TechniSat Digital GmbH Dresden

Gewerbepark Merbitz Nr. 5
01156 Dresden, Deutschland
http://www.technisat.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstiger Handel
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.80 Punkte (2.80)
Chef:
2.77 Punkte (2.77)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.08 Punkte (3.08)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.77 Punkte (2.77)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.83 Punkte (2.83)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.77 Punkte (2.77)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.27 Punkte (2.27)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.62 Punkte (2.62)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.85 Punkte (3.85)


Kommunikation

2.84 Punkte (2.84)


Gehalt

2.47 Punkte (2.47)


Arbeit

2.92 Punkte (2.92)


Image

3.17 Punkte (3.17)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.02.2015
2.56 Punkte (2.56)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.06.2014
2.46 Punkte (2.46)
  • sehr gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen
  • anständige Entlohnung
  • sehr interessante Arbeitsgebiete
  • Verbesserung der Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen
  • bessere Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen des Managements
  • Verbesserung des Projektmanagements - Planung/Steuerung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.05.2014
4.35 Punkte (4.35)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.03.2014
2.38 Punkte (2.38)
  • interessante Projektthemen
  • weg von der Ja-Sager-Mentailität
  • man sollte in Stress-Situationen ruhig bleiben
  • keine Kurzschluss-Panik-Entscheidungen mehr treffen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.02.2014
1.90 Punkte (1.90)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.10.2013
2.98 Punkte (2.98)
  • Kollegialität
  • gutes Arbeitsklima
  • Freiraum beim Erledigen von Aufgaben
  • bessere Projektplanung nötig
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.07.2012
2.17 Punkte (2.17)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.06.2012
3.43 Punkte (3.43)
  • Kollegen
  • mehr Transparenz bei Entscheidungen
  • Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.06.2012
1.84 Punkte (1.84)
Einzelbewertung geschrieben am: 19.12.2011
3.54 Punkte (3.54)
  • sehr guter Kollegenzusammenhalt
  • Einführung von Gleitzeit
  • transparentere und häufigere Kommunikation über die aktuelle Situation
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.04.2011
4.28 Punkte (4.28)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.02.2011
2.29 Punkte (2.29)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.09.2010
2.19 Punkte (2.19)
  • Kommunikation
  • Meetings
  • Gleitzeit
  • Weiterbildung

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.