Teleperformance Deutschland

Heinrich-Hertz-Str. 6
44135 Dortmund, Deutschland
http://www.teleperformance.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.99 Punkte (2.99)
Chef:
2.50 Punkte (2.50)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.67 Punkte (2.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.33 Punkte (2.33)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.67 Punkte (2.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.67 Punkte (1.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.67 Punkte (3.67)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.08 Punkte (4.08)


Kommunikation

3.50 Punkte (3.50)


Gehalt

2.47 Punkte (2.47)


Arbeit

2.33 Punkte (2.33)


Image

3.17 Punkte (3.17)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Teleperformance Deutschland" als Arbeitgeber empfehlen?
33% auf jeden Fall
33% bedingt
33% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.12.2014
4.07 Punkte (4.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.09.2013
3.17 Punkte (3.17)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.10.2012
1.44 Punkte (1.44)
  • Bezahlung erhöhen
  • mehr Urlaub
  • erreichbare Provisionen zahlen
  • Verträge nur mit vertretbaren Grund auflösen
  • mehr mit Mitarbeiter sprechen
  • fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.