TECTUM Consulting GmbH

Brennaborstr. 48
44149 Dortmund, Deutschland
http://www.tectumgroup.net
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.50 Punkte (2.50)
Chef:
2.06 Punkte (2.06)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.75 Punkte (1.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.25 Punkte (2.25)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.75 Punkte (2.75)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.63 Punkte (1.63)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.50 Punkte (1.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte (2.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.06 Punkte (3.06)


Kommunikation

2.50 Punkte (2.50)


Gehalt

2.35 Punkte (2.35)


Arbeit

2.75 Punkte (2.75)


Image

2.25 Punkte (2.25)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "TECTUM Consulting GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
50% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.09.2012
2.52 Punkte (2.52)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.10.2011
3.04 Punkte (3.04)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.06.2011
1.16 Punkte (1.16)
  • qualifiziertes Personal sollte eingestellt werden
  • Neubesetzung von Führungspositionen besser überprüfen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2011
2.35 Punkte (2.35)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.04.2011
2.46 Punkte (2.46)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • tolle Cafeteria
  • bequemer Arbeitsplatz
  • offenere und kommunikativere Leitung der Teams
  • flachere Hirarchie
  • Kaffee und Tee sollte am Arbeitsplatz erlaubt werden
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Einzelbewertung geschrieben am: 13.11.2010
2.17 Punkte (2.17)
  • besseres Betreibsklima
  • mehr Miteinander
  • weniger Leistunsdruck
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Einzelbewertung geschrieben am: 15.08.2010
4.21 Punkte (4.21)
  • viele Veränderungen und zum Positiven gewendet
  • Vergangenheit der Firma
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.06.2010
1.41 Punkte (1.41)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.