Heycoustics GmbH

Industriestraße 27
92345 Dietfurt an der Altmühl, Deutschland
http://www.heycoustics.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn)
Angestellte:
150-199
Unternehmen:
2.04 Punkte (2.04)
Chef:
1.83 Punkte (1.83)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.50 Punkte (1.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.50 Punkte (2.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.38 Punkte (3.38)


Kommunikation

1.13 Punkte (1.13)


Gehalt

2.10 Punkte (2.10)


Arbeit

2.38 Punkte (2.38)


Image

2.25 Punkte (2.25)


Empfehlung
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0% auf jeden Fall
50% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 20.12.2014
1.96 Punkte (1.96)
  • unter einfachen Mitarbeitern relativ angenehme Stimmung
  • Gehalt wird stets pünktlich überwiesen
  • Festangestellte bekommen qualitativ gute Arbeitsschuhe
  • respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern
  • mehr Mitarbeitermotivation und Wertschätzung
  • angemessenere Bezahlung des Personals
  • wenn Mehrarbeit am Wochenende dann sollte man die Einteilung zeitnaher vornehmen (nicht erst am Donnerstagabend)
  • vernünftigeren Umgangston wählen
  • Personalpolitik anpassen
  • bessere Deutschkenntnisse bei Mitarbeitern erforderlich
  • Termine bzgl. Gehaltsanpassung sollten nicht ständig aufgeschoben werden
  • Auftragsorganisation- und Planung muss besser werden
  • projektvorbereitende Versäumnisse zu Lasten von Mitarbeitern vermeiden
  • Einarbeitungszeit neuer MA zu kurz / Erwartungen zu hoch
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.06.2013
2.03 Punkte (2.03)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.