Food Star GmbH

Annaberger Str. 27
09111 Chemnitz, Sachsen, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Touristik, Hotels, Gastronomie
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.04 Punkte (3.04)
Chef:
2.82 Punkte (2.82)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.95 Punkte (2.95)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.76 Punkte (2.76)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.09 Punkte (3.09)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.77 Punkte (2.77)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.55 Punkte (2.55)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.05 Punkte (3.05)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.41 Punkte (3.41)


Kommunikation

3.04 Punkte (3.04)


Gehalt

2.56 Punkte (2.56)


Arbeit

2.99 Punkte (2.99)


Image

3.14 Punkte (3.14)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 15.04.2019
2.78 Punkte (2.78)
  • Lohn kommt pünktlich
  • familienfreundlichere Dienste und länger geplante Dienstpläne wünschenswert
  • an freien Tagen sollte man nicht wegen Belanglosen angerufen werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.03.2019
4.49 Punkte (4.49)
Einzelbewertung geschrieben am: 26.08.2016
4.32 Punkte (4.32)
  • das Verhältnis in der Firma ist sehr familär
Einzelbewertung geschrieben am: 26.08.2016
2.27 Punkte (2.27)
  • sich mehr an Gesetze halten/beachten
Einzelbewertung geschrieben am: 24.06.2015
1.69 Punkte (1.69)
  • moderne Technik
  • Getränke und Obst wird gestellt
  • mehr Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
  • angemessenere Bezahlung
Einzelbewertung geschrieben am: 05.06.2015
2.38 Punkte (2.38)
  • moderne Technik
  • man sollte den Mitarbeitern auch mal zuhören
  • die Bezahlung sollte der Tätigkeit angemessen sein
Einzelbewertung geschrieben am: 15.07.2013
1.63 Punkte (1.63)
  • Arbeit an sich macht Spaß
  • pünktliche Lohnzahlungen wären gut
  • angemessenes Gehalt ist notwendig
  • angemessene Arbeitszeiten nötig
  • gesetzliche Regelungen sollten nicht überschritten werden
  • Mitarbeiter sollten besser behandelt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.05.2013
4.69 Punkte (4.69)
  • super Chef, unterstützt in allen Lebenslagen
  • Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
  • Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Einzelbewertung geschrieben am: 13.05.2013
4.84 Punkte (4.84)
  • tolles Team
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist super
  • es wird individuell auf einen eingegangen
Einzelbewertung geschrieben am: 02.05.2013
4.03 Punkte (4.03)
  • Lohn wird pünktlich gezahlt
  • man wird bei guter Leistung gefördert
  • der Chef unterstützt einen auch privat
Einzelbewertung geschrieben am: 30.04.2013
1.82 Punkte (1.82)
  • man sollte einen richtigen Betriebsrat wählen lassen
  • angemessenere Lohnzahlung+ Feiertagszuschlag
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.04.2013
4.48 Punkte (4.48)
Einzelbewertung geschrieben am: 24.04.2013
4.92 Punkte (4.92)
  • mir wurde in diesem Unternehmen die persönliche Entwicklung ermöglicht
Einzelbewertung geschrieben am: 24.04.2013
4.69 Punkte (4.69)
  • ich bin stolz bei der Food Star zu arbeiten
  • Chef ist für alle immer da
  • Chef hilft auch bei privaten Problemen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.02.2013
3.13 Punkte (3.13)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2013
4.68 Punkte (4.68)
  • hilft auch bei privaten Problemen
  • starke Sozialkompetenz
Einzelbewertung geschrieben am: 16.07.2012
1.16 Punkte (1.16)
  • höherer Lohn wäre angebracht
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.06.2012
1.61 Punkte (1.61)
Einzelbewertung geschrieben am: 10.06.2012
1.43 Punkte (1.43)
  • bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
  • bessere Personalpolitik
Einzelbewertung geschrieben am: 11.01.2012
1.56 Punkte (1.56)
  • Lohn pünktlich auszahlen
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bezahlen
  • ehrliche Arbeitsverträge
  • Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
  • Urlaub genehmigen
  • soziales Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2011
1.34 Punkte (1.34)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.11.2010
1.95 Punkte (1.95)
  • der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist top
  • freies Personal
  • Essen und Getränke
  • Zusammenhalt nach oben hin sollte sich erhöhen
  • fairere Entlohnung
  • fairere Arbeitsstunden, deswegen mehr neues Personal einstellen
  • nur qualifizierte Aushilfen/Arbeiter einstellen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.