Empasa GmbH

Im Herrmannshof 10
91595 Burgoberbach, Deutschland
http://www.empasa.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Groß-, Außen- und Versandhandel
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
3.71 Punkte (3.71)
Chef:
2.75 Punkte (2.75)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.50 Punkte (2.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.50 Punkte (2.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.50 Punkte (3.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte (2.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte (2.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.38 Punkte (4.38)


Kommunikation

3.75 Punkte (3.75)


Gehalt

3.93 Punkte (3.93)


Arbeit

3.13 Punkte (3.13)


Image

2.63 Punkte (2.63)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.02.2016
4.38 Punkte (4.38)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2015
2.66 Punkte (2.66)
  • nette, hilfsbereite Kollegen
  • man sollte neue Mitarbeiter qualifiziert einarbeiten
  • weniger patriarchisch denkende Geschäftsführung
  • mehr Fairness bei Mitarbeiterbewertung
Benjamin Kaspar (Geschäftsführer)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,<br /> <br /> vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du diesen Eindruck hast. <br /> <br /> Als junges Unternehmen sind wir nach wie vor stetig im Wandel. Wir optimieren Prozesse, Abläufe und Strukturen. <br /> <br /> Hierbei steht auch immer die enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter im Fokus. <br /> <br /> Gerne würden wir Unstimmigkeiten aus dem Weg räumen, die Einladung zu einem klärenden Gespräch steht hiermit.<br /> <br /> Mit freundlichen Grüßen<br /> Benjamin Kaspar<br /> <br /> Geschäftsführer<br />

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.