expert klein GmbH

Jägerstr. 32
57299 Burbach, Siegerland, Deutschland
http://www.expertklein.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.13 Punkte (2.13)
Chef:
1.84 Punkte (1.84)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.63 Punkte (1.63)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.38 Punkte (1.38)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.88 Punkte (1.88)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.14 Punkte (1.14)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.75 Punkte (2.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.22 Punkte (3.22)


Kommunikation

2.81 Punkte (2.81)


Gehalt

2.18 Punkte (2.18)


Arbeit

1.96 Punkte (1.96)


Image

1.80 Punkte (1.80)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.02.2014
1.13 Punkte (1.13)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.03.2013
1.35 Punkte (1.35)
  • Vorschläge sollten ernst genommen werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.02.2013
3.31 Punkte (3.31)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.01.2013
1.87 Punkte (1.87)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.11.2012
2.55 Punkte (2.55)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.06.2012
2.72 Punkte (2.72)
  • leistungsorientierte Bezahlung
  • unkomplizierte Urlaubsabwicklung
  • Überstunden werden aktiv abgebaut
  • mehr Motivation
  • mehr Mitbestimmungsrecht
  • kürzere Entscheidungswege
  • Versprechen einhalten
Einzelbewertung geschrieben am: 08.02.2012
2.03 Punkte (2.03)
  • Arbeitszeitgestaltung wird sehr ernst genommen
  • klare Unternehmensstruktur
  • mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
  • Werbung mit Filialen mal absprechen
  • Eigenbedarf sollte kein Thema sein
Einzelbewertung geschrieben am: 19.05.2011
1.62 Punkte (1.62)
  • gutes Kollegium
  • weniger Arbeitszeit bei gleichem Gehalt bzw. höheres Gehalt
  • Provision abschaffen
  • mehr Entscheidungsfreiheiten der Mitarbeiter
  • Öffnungszeiten überdenken

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.