LuK GmbH & Co. OHG

Industriestr. 3
77815 Bühl, Deutschland
http://www.luk.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn)
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.07 Punkte (3.07)
Chef:
3.25 Punkte (3.25)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.50 Punkte (3.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.50 Punkte (4.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte (2.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte (2.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.50 Punkte (4.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.13 Punkte (3.13)


Kommunikation

3.75 Punkte (3.75)


Gehalt

3.20 Punkte (3.20)


Arbeit

1.75 Punkte (1.75)


Image

3.25 Punkte (3.25)


Informationen zu LuK GmbH & Co. OHG
Der Name der GmbH bedeutet Lamellen- und Kupplungsbau. Der Stammsitz befindet sich in Bühl. Die Gruppe ist ein Unternehmen der Schaeffler KG. Die GmbH ist ein Automobilzulieferer. In PKWs, Bussen, Traktoren, Nutzfahrzeugen und anderem kommen die Produkte des Unternehmens zum Einsatz. An 18 Produktionsstandorten wird in Deutschland, Großbritannien, Brasilien, Korea, Indien, Südafrika, Mexiko, USA und Ungarn produziert. Forschung sowie Entwicklung haben einen großen Stellenwerk im Unternehmen. Etwa ein Sechstel der Mitarbeiter sind in diesen Bereichen tätig, um innovative Ideen für die Automobilwelt zu erforschen. Etwa 9500 Mitarbeiter fertigen jährlich mehr als 14 Millionen Kupplungen für die Automobile, 3 Millionen Lockup-Kupplungen und fast 5 Millionen Zweimassen-Schwungräder. Etwa jedes vierte Fahrzeug rollt vom Band mit einer Luk-Kupplung. Über etwa 1146 angemeldete Patente verfügt die Gruppe und liegt damit auf Rang fünf der Patentanmelder Deutschlands. 747 Patente fallen dabei auf neue Produkte mit den Marken FAG und INA sowie 399 Patente mit der Marke LuK. Die GmbH ist ein international gefragter Automobilpartner. 2009 erzielte die GmbH einen Umsatz von 1,3 Milliarden Euro.
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 30.06.2013
2.89 Punkte (2.89)
  • mehr offene Kommunikation
  • Überstunden reduzieren
  • den Ruf des Unternehmens in der Region verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 05.05.2013
3.31 Punkte (3.31)
  • offenere Kommunikation, altgediente Seilschaften sind sehr störend
  • Überstunden reduzieren
  • bei wenig Arbeit sollten Mitarbeiter (auch langjährige) nicht gleich freigesetzt werden
  • mehr soziales Verantwortungsbewusstsein

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.