Kikxxl GmbH

Hermann-Köhl-Str. 1a
28199 Bremen, Deutschland
http://kikxxl.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
1.88 Punkte (1.88)
Chef:
1.64 Punkte (1.64)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.50 Punkte (1.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.54 Punkte (1.54)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.71 Punkte (1.71)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.31 Punkte (1.31)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.43 Punkte (1.43)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.43 Punkte (2.43)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.09 Punkte (4.09)


Kommunikation

1.59 Punkte (1.59)


Gehalt

1.37 Punkte (1.37)


Arbeit

1.71 Punkte (1.71)


Image

1.60 Punkte (1.60)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 13.08.2014
1.60 Punkte (1.60)
  • Mitarbeiter sind alle freundlich
  • Teamleiter sollten verantwortlich handeln können
  • Teamleiter sollten mehr Autorität ausstrahlen
  • Vorschläge und Meinungen sollten akzeptiert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.03.2014
1.81 Punkte (1.81)
  • die Kollegen waren alle Top, manche Teamleiter auch
  • flexible Arbeitszeiten ermöglichen
  • Stundenlohn anheben und Bonus attraktiver gestallten
  • mehr Kaffee, mehr persönliche Freiheiten, mehr Goodies
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.06.2013
1.34 Punkte (1.34)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.07.2012
1.50 Punkte (1.50)
  • der Kollegenzusammenhalt war super
  • gute Verkehrsanbindung
  • Gehalt sollte deutlich angehoben werden
  • Umgangston verbessern
  • leere Versprechungen sollten vermieden werden
  • Stundenausfälle sollten bei wenig Arbeitsaufkommen bezahlt werden
  • Aussortieren von zu langsamen Mitarbeitern unterlassen
Einzelbewertung geschrieben am: 14.07.2012
1.43 Punkte (1.43)
  • mehr Fairness im Umgang miteinander
  • bessere Kommunikation
Einzelbewertung geschrieben am: 14.07.2012
2.01 Punkte (2.01)
  • nette Kollegen
  • besserer Umgangston mit den Angestellten
Einzelbewertung geschrieben am: 24.05.2012
3.90 Punkte (3.90)
  • tolle Kollegen
  • viel mehr Teamausflüge
Einzelbewertung geschrieben am: 08.05.2012
1.61 Punkte (1.61)
  • Zusammenhalt der Kollegen
  • Stundenausfälle nicht anrechnen
  • versprochene Bonuszahlungen einhalten
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2012
1.71 Punkte (1.71)
  • Verhalten der Vorgesetzten optimieren
  • Lohn nach langer Unternehmenszugehörigkeit erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 04.03.2012
1.73 Punkte (1.73)
  • Verbesserung der Bezahlung
  • Umgang optimieren
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.01.2012
1.66 Punkte (1.66)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.01.2012
1.77 Punkte (1.77)
Einzelbewertung geschrieben am: 24.01.2012
1.30 Punkte (1.30)
  • die Vorschläge von den Mitarbeitern annehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.01.2012
2.24 Punkte (2.24)
  • tolle Kollegen
  • Versprechungen einhalten
  • Mitarbeiter zu schätzen wissen
  • besseren Umgangston von den Vorgesetzten

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.