New Yorker S.H.K. Jeans GmbH

Hansestr. 48
38112 Braunschweig, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Einzelhandel
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
3.77 Punkte (3.77)
Chef:
3.67 Punkte (3.67)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.80 Punkte (3.80)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte (4.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.70 Punkte (3.70)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.30 Punkte (3.30)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.20 Punkte (3.20)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte (4.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.97 Punkte (3.97)


Kommunikation

3.92 Punkte (3.92)


Gehalt

3.22 Punkte (3.22)


Arbeit

3.67 Punkte (3.67)


Image

4.33 Punkte (4.33)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.05.2013
4.32 Punkte (4.32)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.04.2013
4.40 Punkte (4.40)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.04.2013
4.25 Punkte (4.25)
  • Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten, Kommunikation
  • betriebliches Gesundheitsmanagement fehlt leider
Einzelbewertung geschrieben am: 08.04.2013
4.00 Punkte (4.00)
  • nettes, junges Unternehmen
  • Aufstiegschancen
  • angemessen gutes Gehalt
  • Mitarbeiter mehr schulen und noch mehr fördern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.03.2013
4.17 Punkte (4.17)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.02.2013
2.29 Punkte (2.29)
  • lockere Atmosphäre, junges Team
  • Gleitzeit wäre schön (Überstundenausgleich)
  • mehr aktive Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterbindung
  • mehr Schulungen von Führungskräften
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.06.2012
3.03 Punkte (3.03)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.07.2011
3.88 Punkte (3.88)
  • die 37,5 h Woche ist toll
  • das Chaos in den Läden ordnen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.06.2011
3.67 Punkte (3.67)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.02.2011
3.49 Punkte (3.49)
  • Weihnachts und Urlaubsgeld
  • Gutscheine / Vergütungen
  • klare Entscheidungen im Unternehmen treffen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.