Deutsche Post DHL

Fritz-Erler-Str. 5
53113 Bonn, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.08 Punkte (3.08)
Chef:
2.96 Punkte (2.96)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.42 Punkte (3.42)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.83 Punkte (2.83)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.42 Punkte (3.42)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.67 Punkte (2.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.42 Punkte (2.42)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.13 Punkte (4.13)


Kommunikation

3.17 Punkte (3.17)


Gehalt

3.44 Punkte (3.44)


Arbeit

2.56 Punkte (2.56)


Image

3.23 Punkte (3.23)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 02.06.2017
2.05 Punkte (2.05)
  • Geld kommt pünktlich
  • Vorgesetzte sollten wissen was sie tun
  • auch mal andere Meinungen sollten akzeptiert werden
  • weniger Egoismus fände ich gut
Einzelbewertung geschrieben am: 25.09.2016
3.47 Punkte (3.47)
  • man sollte hier mehr Leute einstellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.08.2015
3.65 Punkte (3.65)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2015
4.31 Punkte (4.31)
  • ergonomische Büros
  • alles sehr modern
  • eine Möglichkeit nach Büroschluss weiterzuarbeiten wäre schön
Einzelbewertung geschrieben am: 28.05.2015
2.60 Punkte (2.60)
  • nette Kollegen
  • pünktlicher Lohn
  • mehr Gehalt für Azubis
  • keine Überstunden für Azubis wäre schön
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.11.2014
2.10 Punkte (2.10)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.03.2013
4.10 Punkte (4.10)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.11.2012
3.00 Punkte (3.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.04.2012
1.75 Punkte (1.75)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.03.2012
3.81 Punkte (3.81)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.05.2011
1.99 Punkte (1.99)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.12.2010
3.84 Punkte (3.84)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.