Deutsche Post AG

Charles-de-Gaulle-Straße 20
53113 Bonn, Deutschland
http://www.deutschepost.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
3.09 Punkte (3.09)
Chef:
2.83 Punkte (2.83)


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Einzelbewertung abgegeben am 16.02.2017
3.76 Punkte (3.76)

Einzelbewertung geschrieben am 09.06.2016
2.46 Punkte (2.46)
  • ein gut aufgestelltes Unternehmen
  • m.E. sollte der Umgang verbessert werden (nicht nur in der Theorie)

Einzelbewertung geschrieben am 03.11.2015
4.54 Punkte (4.54)
  • hohe Standardisierung in den Arbeitspaketen ist effizient
  • es gibt auf jedes Problem eine Antwort oder einen Kontakt
  • es gibt regelmäßig Schulungen
  • man sollte die Mitarbeiter bei Entwicklung von Arbeitsmaterial mit einbinden

Einzelbewertung geschrieben am 12.03.2015
2.00 Punkte (2.00)
  • Geld wird pünktlich bezahlt

Einzelbewertung geschrieben am 05.03.2015
1.19 Punkte (1.19)
  • Arbeitszeiten müssen dringend reduziert werden
  • mehr freie Samstage

Einzelbewertung geschrieben am 03.02.2015
1.45 Punkte (1.45)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • Vorgesetzte, die nicht vom Fach sind, müssen meiner Meinung nach weg

Einzelbewertung abgegeben am 01.02.2015
1.08 Punkte (1.08)

Einzelbewertung abgegeben am 23.01.2015
3.04 Punkte (3.04)

Einzelbewertung abgegeben am 05.08.2014
3.82 Punkte (3.82)

Einzelbewertung abgegeben am 18.03.2014
4.79 Punkte (4.79)

Einzelbewertung geschrieben am 31.01.2014
3.16 Punkte (3.16)
  • Tarifvertrag
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, variables Entgeld
  • mehr Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
  • mehr Transparenz
  • weniger Überstunden

Einzelbewertung abgegeben am 25.06.2013
2.26 Punkte (2.26)

Einzelbewertung geschrieben am 12.05.2013
4.06 Punkte (4.06)
  • gute Vorgesetzte
  • gutes Arbeitsklima
  • gute Bezahlung
  • zu wenige Festverträge
  • Aufstiegschancen sind leider nicht gegeben
  • zu penibel

Einzelbewertung abgegeben am 21.04.2013
1.55 Punkte (1.55)

Einzelbewertung abgegeben am 06.03.2013
4.58 Punkte (4.58)

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.