KiK Textilien & Non-Food GmbH
- Siemensstr. 21
- 59199 Bönen, Deutschland
- http://www.kik.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Einzelhandel
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
(3.13)- Chef:
- (3.50)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(3.32)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(3.37)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.95)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(3.21)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(3.26)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(3.90)
Unternehmen
42% auf jeden Fall 32% bedingt 26% auf keinen Fall (1.67)
- Schichtübergabe fehlt, es führt zur Konfrontation!
- Geschäftsführer sollte sich besser darüber informieren, was da passiert
- Probleme sollten nicht verschoben sondern gelöst werden
(4.45)
- gute Arbeitsatmosphäre
- KiK verändert viel
- Chancengeber für Quereinsteiger
- Gehälter anpassen
(2.15)
- freundlichere Umgangsformen, mehr Miteinander
(2.12)
- sozialerer Umgang, bessere Löhne, weniger Ware
(1.79)
- weitgehend selbständiges Arbeiten ohne Bevormundung
- Kreativität und Vielfalt, manchmal sogar spannend
- gerechtere Auszahlung des Gehalts, keine Quartalsberechnungen
(1.60)
- gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiten sollten eingehalten werden
(3.02)
- sehr gutes Wir-Gefühl innerhalb der Filialteams
- Personalmangel muss besser entgegengewirkt werden
- Dienstpläne sollten sich nicht jeden Tag ändern
(4.14)
- tolles Miteinander
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- nette Kollegen
- Gehaltsanpassungen vornehmen
- bessere technische Ausstattung
(2.67)
(4.60)
(3.12)
- mit Ehrgeiz kann man hier viel erreichen
- höhere Anforderungen am sozialem Umgang
(4.50)
(2.18)
(3.16)
(3.40)
(3.98)
- selbständiges Arbeiten
- Lohnsteigerung
- öfter für gute Arbeit belohnen
(4.11)
(1.74)
- es sollte mehr Pausen geben
- schöneres Arbeitsklima schaffen
(3.67)
(4.51)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
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