Iprotect GmbH

Wrangelstr. 100
10997 Berlin, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstiger Handel
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
3.45 Punkte (3.45)
Chef:
3.58 Punkte (3.58)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.50 Punkte (3.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.50 Punkte (3.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte (4.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.67 Punkte (3.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.17 Punkte (3.17)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.67 Punkte (3.67)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.21 Punkte (4.21)


Kommunikation

3.63 Punkte (3.63)


Gehalt

3.60 Punkte (3.60)


Arbeit

3.75 Punkte (3.75)


Image

2.92 Punkte (2.92)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 29.09.2017
1.28 Punkte (1.28)
  • Überstunden im Lager wurden anstandslos bezahlt
  • Lohn war immer pünktlich auf dem Konto
  • Arbeitsschutz im Lager sollte verbessert werden
  • Kommunikation mit Lager sollte dringend verbessert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 28.04.2014
4.04 Punkte (4.04)
  • flexible Arbeitszeiten
  • auf Bedürfnisse wird eingegangen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.02.2014
4.00 Punkte (4.00)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.02.2014
3.74 Punkte (3.74)
  • es läufts gut
  • alles einwandfrei
Einzelbewertung geschrieben am: 20.02.2014
3.82 Punkte (3.82)
  • wer will, kann hier viel bewegen und erreichen
  • flache Ebenen ermöglichen direkte Gespräche
  • schnelle Entscheidungen
Einzelbewertung geschrieben am: 20.02.2014
3.96 Punkte (3.96)
  • neben Lob gibt's Verbesserungsvorschläge und auch mal Kritik
  • Vorschläge werden teils dankbar angenommen
  • Wasserspender vorhanden, Radio wird gehört
  • besser mit Stress umgehen
  • der Putzplan, hier ist jeder mal dran
  • Radio wird manchmal etwas zu laut gehört

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.