Senioren- und Therapiezentrum GmbH "Haus am Park"

Schonensche Straße 26
13189 Berlin, Deutschland
http://www.haus-am-park-berlin.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
2.29 Punkte (2.29)
Chef:
2.21 Punkte (2.21)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.75 Punkte (1.75)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte (2.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.38 Punkte (2.38)


Kommunikation

2.31 Punkte (2.31)


Gehalt

2.45 Punkte (2.45)


Arbeit

1.75 Punkte (1.75)


Image

1.94 Punkte (1.94)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Senioren- und Therapiezentrum GmbH "Haus am Park"" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
25% bedingt
75% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 23.10.2015
3.61 Punkte (3.61)
  • das Verhältnis unter den Kollegen ist familiär
  • man sollte das Einzugsmanagement als eigenen Posten erschaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 30.01.2014
1.59 Punkte (1.59)
  • Therapeuten im Haus
  • eigene Küche
  • eigene Wäscherei
  • unpassende Mitarbeiter sollten identifiziert werden
  • Soziales statt Kapital im Vordergrund
  • man sollte Hauswirtschaft integrieren
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2013
2.14 Punkte (2.14)
  • 13. jedoch leistungsabhängiges Monatsgehalt
  • Vielfalt während der Arbeit
  • man sollte eine Zeitarbeitsfirma einstellen
  • man sollte das Gehalt anpassen
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2013
1.75 Punkte (1.75)
  • jung
  • Konzept überarbeiten
  • mehr angestelltenorientiert arbeiten
  • Zeitarbeitsfirma integrieren

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.