talk2move Fundraising GmbH
- Michaelkirchstraße 17-18
- 10179 Berlin, Deutschland
- http://www.talk2move.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
(4.46)- Chef:
- (4.55)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(4.48)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(4.71)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(4.48)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(4.55)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(4.39)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(4.68)
Unternehmen
94% auf jeden Fall 3% bedingt 3% auf keinen Fall (4.57)
(4.45)
- kollegiales Miteinander
- alle per Du
- flache Hierarchien
(4.29)
(4.64)
- Zusammenhalt
- Kreativität
- hohe Belastbarkeit
- ständige Erreichbarkeit
(4.81)
- Kommunikation mit den Back-Office
- die Zusammenarbeit der NGOs
- Weiterbildung/Fortbildung
(4.51)
- tolles Betriebsklima
- Arbeitszeiten
(4.59)
- endlich ein Job mit Sinn
- Teamspirit
- tolle Organisationen
- Anreiseinfos früher bekannt geben
- kürzere Fahrtwege
(1.30)
- wenn man Probleme hat, sollte man diese auch ansprechen
- Mitarbeiter sollten gleichwertiger behandeln werden
- Kündigung
(4.73)
- viele Erfolgserlebnisse
- familiäre Atmosphäre
- coole Organisationen
(4.50)
- Teamspirit
- die Partnerorganisationen
- Flexibilität
- Quartiere (teilweise)
(4.65)
- Teamfeeling
- hoher Spaßfaktor
- hoher Sinngehalt
- flexible Einsätze
- die Entfernung der Quartiere ist nicht immer optimal
(4.27)
- Teamzusammenhalt
- Authentizität
- Sinngehalt der Arbeit
- geringere Entfernung Quartier - Standplatz
(4.77)
- Gehalt
- Kollegen
- Seminare
- weniger Papier benutzen
(4.80)
- tolles Team
- Zusammenhalt
- Fairness
- bessere Work-Life-Balance
(4.73)
- der Geschäftsführer ist der Hammer
- familiäres Klima
(4.43)
- Arbeitsatmosphäre
- flexible Einsätze
- persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
- Freizeit während der Einsätze
- Anfahrtszeiten
(4.27)
- Teamzusammenhalt
- Vergütung
- Flexibilität
- Sinngehalt
- kürzere Wege von den Ferienwohnungen zum Standplatz
(4.90)
- flache Hierarchie
- Freiheit
(4.81)
- Teamarbeit
- kurze Wege - schnelle Prozesse
(4.52)
(4.53)
(3.54)
- super flexible Arbeitszeiten (perfekt für Studenten und Eltern)
- sehr guter Nebenjob
- tolles Arbeitsklima
- der Lohn könnte besser sein
(4.60)
- Teamzusammenhalt
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- bessere Tecknik
(4.76)
- fair und überzeugend
- teamfähig
- sozialer Charakter
- mehr Urlaub
(4.57)
- tolle Mitarbeiter
- Ziele
- Entlohnung
- Arbeit sollte meiner Meinung nach nicht so anstrengend und zeitintensiv sein
(4.79)
- ein absolutes Teamplay
- fair und gut bezahlt
- fordert und fördert
- Unternehmen weiter vergrößern
(4.18)
(4.77)
- tolles Betriebsklima und Teamwork
(4.98)
- das Betriebsklima ist einmalig gut
- man wird mit Problemen niemals alleine gelassen - Teamwork
- man wird für gute Arbeit auch gelobt und belohnt
- die Technik könnte besser funktionieren
(4.65)
- gutes Arbeitsklima
- Freude an der Arbeit
(4.95)
- optimale Zeiteinteilung
- gute Bezahlung
- Job mit Sinn
- mehr von den tollen Betriebsfeiern
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
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