JOB AD PARTNER Jobvertising Crossmedia GmbH

Am Treptower Park 75
12435 Berlin, Deutschland
http://www.jobadpartner.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
3.31 Punkte (3.31)
Chef:
3.19 Punkte (3.19)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.29 Punkte (3.29)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.71 Punkte (2.71)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.57 Punkte (3.57)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.14 Punkte (3.14)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.57 Punkte (3.57)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.86 Punkte (2.86)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.89 Punkte (3.89)


Kommunikation

3.36 Punkte (3.36)


Gehalt

3.43 Punkte (3.43)


Arbeit

3.50 Punkte (3.50)


Image

3.07 Punkte (3.07)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "JOB AD PARTNER Jobvertising Crossmedia GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
43% auf jeden Fall
14% bedingt
43% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.06.2014
4.41 Punkte (4.41)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.06.2014
4.42 Punkte (4.42)
  • jederzeit wird Hilfestellung gewährleistet. Gute Leitung.
Einzelbewertung geschrieben am: 23.04.2014
1.63 Punkte (1.63)
  • Strukturen verbessern
  • mehr Empathie
Einzelbewertung geschrieben am: 07.10.2013
4.20 Punkte (4.20)
  • schöner Betriebsausflug
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2013
1.60 Punkte (1.60)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.02.2013
4.07 Punkte (4.07)
  • sehr angenehmes Arbeiten, sehr lockeres Arbeitsklima
  • zukunftsorientiertes Unternehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 22.02.2013
2.66 Punkte (2.66)
  • Teamleiter sollte mehr Respekt gegenüber den Angestellten zeigen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.