Creditsafe Deutschland GmbH

Charlottenstr. 68-71
10117 Berlin, Deutschland
http://www1.creditsafede.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
3.32 Punkte (3.32)
Chef:
3.33 Punkte (3.33)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.90 Punkte (3.90)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.10 Punkte (3.10)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.60 Punkte (3.60)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.90 Punkte (2.90)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.70 Punkte (2.70)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.80 Punkte (3.80)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.95 Punkte (3.95)


Kommunikation

3.73 Punkte (3.73)


Gehalt

3.30 Punkte (3.30)


Arbeit

3.20 Punkte (3.20)


Image

2.89 Punkte (2.89)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 27.10.2015
1.49 Punkte (1.49)
  • mehr Führungskompetenz erforderlich
  • Firma sollte sozialer ausgerichtet sein
  • mehr Respekt
  • Umgang unter Mitarbeitern muß besser werden
Einzelbewertung geschrieben am: 06.10.2015
1.53 Punkte (1.53)
  • Personaländerungen auf der Führungsebene wünschenswert
  • weniger Neid und Mißgunst wäre schön
  • ich finde, man sollte das Personal besser schulen
  • man sollte bei der Personalwahl besser hinschauen
  • die Pausenzeiten sollten eingehalten werden
  • sinnvollere Meetings
Einzelbewertung geschrieben am: 03.04.2014
4.63 Punkte (4.63)
  • der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist stark
  • die Musik ist motivierend
  • die Teamevents waren immer der Hammer
  • höheres Grundgehalt und mehr Urlaubstage
Einzelbewertung geschrieben am: 01.04.2014
4.75 Punkte (4.75)
  • das eigenverantwortliche Arbeiten gefällt mir sehr gut
  • die Start-Up-Atmosphäre ist gemütlich
  • der Chef ist ein Experte der Branche
  • mehr Urlaub
  • mehr Personalgespräche
Einzelbewertung geschrieben am: 01.04.2014
4.57 Punkte (4.57)
  • die Kollegen waren so klasse
  • mein Vorgesetzer war immer fair zu mir
  • man sollte die Pausen etwas verlängern
  • man sollte öfters mal eine rauchen gehen
Einzelbewertung geschrieben am: 01.04.2014
4.41 Punkte (4.41)
  • der Zusammenhalt unter den Kollegen war spitze
  • ich habe viele Freunde dazu gewonnen
  • sehr guter Verdienst
  • eine Raucherpause sollte länger als nur 15 Minuten sein
  • den Verkauf abwechslungreicher gestalten
  • noch mehr Teamleiter einstellen, dann arbeitet man nie allein
Einzelbewertung geschrieben am: 10.01.2014
3.96 Punkte (3.96)
  • das Unternehmen ist extrem schnell und innovativ
  • Work hard, play hard Devise
  • faire und schnelle Entscheidungen
  • tolles und immer besser werdendes Angebot
  • schräge und lockere Kultur, aber kein Ponyhof
  • etwas organisierter und strukturierter wäre schön
  • mehr Mitarbeiterweiterbildungen
Einzelbewertung geschrieben am: 18.04.2012
1.47 Punkte (1.47)
  • lernen zu kommunizieren
  • kompetentes Personal einstellen
  • Druck minimieren
Einzelbewertung geschrieben am: 19.03.2012
3.96 Punkte (3.96)
  • jeder Mitarbeiter erhält bis zur Perfektionierung seiner Leistung kontinuierlich Schulungen
  • großer Teamgeist
  • den massive verbalen Druck nehmen
  • Arbeit erleichtern
  • Nachhaltigkeit als Mittel mindern
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2012
2.46 Punkte (2.46)
  • kein Schichtdienst sowie keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • regelmässige Meetings
  • schlechte Verkaufszahlen analysieren und bekämpfen
  • auf Frustration der Mitarbeiter eingehen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.