Kursana Residenzen GmbH

Mauerstr. 85
10117 Berlin , Deutschland
http://kursana.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.80 Punkte (2.80)
Chef:
2.46 Punkte (2.46)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.75 Punkte (2.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.13 Punkte (2.13)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.63 Punkte (2.63)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.38 Punkte (2.38)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.13 Punkte (2.13)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.75 Punkte (2.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.44 Punkte (3.44)


Kommunikation

2.78 Punkte (2.78)


Gehalt

2.63 Punkte (2.63)


Arbeit

3.34 Punkte (3.34)


Image

2.47 Punkte (2.47)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2016
1.58 Punkte (1.58)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • engerer Kontakt zwischen Führungsebene und Angestellten
  • Leistungen unter schwierigen Bedingungen mehr wertschätzen
  • Führungsstil überdenken
  • mehr Wertschätzen der Mitarbeiter
  • Wartezeiten bei Entscheidungen verkürzen
  • die eigentliche Aufgabe des Auszuführenden unterstützen
  • keine aufgabenfremde interne Bestimmungen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.11.2014
2.82 Punkte (2.82)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.02.2014
2.79 Punkte (2.79)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.11.2012
4.03 Punkte (4.03)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.08.2012
4.71 Punkte (4.71)
  • Kursana ist der beste Arbeitgeber in der Altenpflegebranche
  • hier möchte ich bis zur Rente arbeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.03.2012
1.24 Punkte (1.24)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.09.2011
2.04 Punkte (2.04)
  • Kollegen sehr arrangiert
  • Imageverlust wieder aufbauen
Einzelbewertung geschrieben am: 22.12.2010
2.61 Punkte (2.61)
  • tolles Team auf den einzelnen Stationen - guter Zusammenhalt
  • die Emotionen aus Gesprächen herauszuhalten
  • fair und sachlich sein

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.