Wegweiser GmbH

Novalisstr. 7
10115 Berlin, Deutschland
http://www.wegweiser.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Medien (Film, TV, Radio und Verlage)
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
1.53 Punkte (1.53)
Chef:
1.10 Punkte (1.10)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.20 Punkte (1.20)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte (1.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.40 Punkte (1.40)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.70 Punkte (3.70)


Kommunikation

1.40 Punkte (1.40)


Gehalt

1.76 Punkte (1.76)


Arbeit

1.30 Punkte (1.30)


Image

1.40 Punkte (1.40)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Wegweiser GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 10.04.2014
1.69 Punkte (1.69)
  • die Kollegen
Einzelbewertung geschrieben am: 28.01.2013
1.11 Punkte (1.11)
  • Unternehmenskultur sollte angepasst werden
  • Abschätzigkeiten gegenüber Mitarbeitern unterlassen
  • die extreme Mitarbeiterfluktuation verringern
Einzelbewertung geschrieben am: 20.07.2012
1.20 Punkte (1.20)
  • vertrauensvollere Unternehmenskultur
  • erkrankten MA sollte nicht gleich gekündigt werden
  • klarere Kommunikation und transparentere Entscheidungen
  • Maßnahmen gegen die hohe Fluktuation sollten geschaffen werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.08.2011
1.43 Punkte (1.43)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.11.2010
1.80 Punkte (1.80)
  • Team nimmt neue Kollegen schnell und gut auf
  • Hilfestellung durch erfahrene Kollegen wird gegeben
  • konstruktive Kritik sollte für Geschäftsführung kein Fremdwort sein
  • Überstunden sollten nicht an der Tagesordnung sein

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.