Netzwerk für ambulante Pflege

Fuggerstraße 33
10777 Berlin, Deutschland
http://www.netzwerk-ambulante-pflege.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Pflegedienst
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
3.01 Punkte (3.01)
Chef:
3.17 Punkte (3.17)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.25 Punkte (3.25)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte (3.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.13 Punkte (3.13)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.38 Punkte (3.38)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.88 Punkte (2.88)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.38 Punkte (3.38)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.09 Punkte (4.09)


Kommunikation

2.78 Punkte (2.78)


Gehalt

2.80 Punkte (2.80)


Arbeit

3.03 Punkte (3.03)


Image

3.18 Punkte (3.18)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 14.12.2015
1.67 Punkte (1.67)
  • man sollte den Arbeitern die gesetzliche Pause geben
  • Überstunden sollten gezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2015
3.65 Punkte (3.65)
  • der Mensch ist im Mittelpunkt
  • ich würde mir etwas bessere Löhne wünschen
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2013
4.82 Punkte (4.82)
  • hier wird gut gepflegt
  • faule Mitarbeiter müssen schneller entlassen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 01.08.2013
4.73 Punkte (4.73)
  • diese Einrichtung hat den Menschen im Mittelpunkt
  • Leitung arbeitet zu viel
Einzelbewertung geschrieben am: 18.07.2013
1.11 Punkte (1.11)
  • Gehalt sollte auch nach Kündigung gezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 24.06.2013
1.71 Punkte (1.71)
  • mehr Förderung der Mitarbeiter
  • Einarbeitungskonzept verstärkt umsetzen
  • besserer Umgang zwischen PDL und Pflegekräften
Einzelbewertung geschrieben am: 24.11.2012
2.69 Punkte (2.69)
  • Fortbildungen zur Mitarbeiterführung besuchen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.08.2010
3.96 Punkte (3.96)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.