workXL AG
- Waldemarstr. 33 a
- 10999 Berlin, Deutschland
- http://www.workxl-ag.de/
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- IT- und Internet-Dienstleistungen
- Angestellte:
- 20-49
- Unternehmen:
(2.72)- Chef:
- (2.86)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(3.23)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(2.39)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.15)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.77)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(2.54)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(3.08)
Unternehmen
23% auf jeden Fall 23% bedingt 54% auf keinen Fall (1.82)
(3.44)
- Einstiegsgehalt ausreichend
- ein mal pro Woche kostenloses Frühstück
- kostenloses Mineralwasser
- ab und zu Firmen-Events wie gemeinsames Essen
- nette Mitarbeiter
- Fairplay von Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten (auch finanziell) geben
(3.56)
(4.44)
- flexible Arbeitszeiten möglich
(4.07)
- netter, freundlicher Umgang mit Kollegen
(4.30)
- Gleitzeit möglich
- kostenlose Getränke und Frühstück
- tolles Team
- vielleicht mehr Teamevents anbieten
(1.24)
(1.37)
- Kaffee war lecker
- Bezahlung entsprechend der Arbeitsleistung anpassen
- mehr Urlaub den Mitarbeitern gönnen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen in den Griff kriegen
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
- Bottom-Up Methode mal anwenden
(3.20)
(2.04)
(2.21)
- viel Eigenverantwortung
- selbstständiges Arbeiten
- hoher Kontrolldruck
- Mitarbeitermotivation ist nicht existent
- Arbeitsvolumen nicht auf den unteren Kräften ablegen
(1.98)
(2.08)
- Gehaltspolitik überdenken
- Urlaubstage erhöhen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.