Softdoor GmbH

Wormser Str. 5-7
64625 Bensheim, Deutschland
http://www.softdoor.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.88 Punkte (2.88)
Chef:
2.07 Punkte (2.07)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.60 Punkte (3.60)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.80 Punkte (1.80)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.70 Punkte (3.70)


Kommunikation

2.95 Punkte (2.95)


Gehalt

1.96 Punkte (1.96)


Arbeit

2.65 Punkte (2.65)


Image

3.81 Punkte (3.81)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 20.05.2022
2.60 Punkte (2.60)
  • weites Betätigungsfeld
  • Hands on Mentalität
  • klar definierte Strukturen wünschenswert
  • Kommunikation sehr einseitig
  • Informationen intransparent
Einzelbewertung geschrieben am: 25.05.2019
1.44 Punkte (1.44)
  • die Menschen sollten in den Mittelpunkt gestellt werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.05.2018
4.56 Punkte (4.56)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.02.2015
2.64 Punkte (2.64)
  • Verhältnis zwischen den Kollegen
  • Freundlichkeit des Geschäftsführers
  • Innovation
  • mehr Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, Fairness
  • verstärkt auf eine korrekte Gehaltszahlung achten
Einzelbewertung geschrieben am: 24.06.2014
2.33 Punkte (2.33)
  • flexible Arbeit, bei der Kreativität gefordert wurde
  • nette Kolleginnen und Kollegen
  • ehrlicherer Umgang des Geschäftsführers mit Mitarbeitern
  • Termine und sonstige Zusagen sollten eingehalten werden
  • ehrlicherer und transparenterer Umgang mit Kunden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.