ENERCON International GmbH

Dreekamp 5
26605 Aurich, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Maschinen- und Anlagenbau
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.95 Punkte (2.95)
Chef:
2.76 Punkte (2.76)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.73 Punkte (2.73)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.30 Punkte (2.30)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.73 Punkte (2.73)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.64 Punkte (2.64)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.55 Punkte (2.55)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.20 Punkte (3.20)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.77 Punkte (3.77)


Kommunikation

2.82 Punkte (2.82)


Gehalt

2.38 Punkte (2.38)


Arbeit

3.32 Punkte (3.32)


Image

3.27 Punkte (3.27)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.12.2015
2.89 Punkte (2.89)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.08.2014
2.23 Punkte (2.23)
  • man sollte Vorhandenes besser nutzen anstatt Neues zu erfinden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.05.2014
2.12 Punkte (2.12)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.03.2014
4.60 Punkte (4.60)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.09.2012
3.37 Punkte (3.37)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.08.2012
2.56 Punkte (2.56)
  • bessere Bezahlung
  • vorteilhafteren Standort suchen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.05.2011
3.76 Punkte (3.76)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.04.2011
3.00 Punkte (3.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.02.2011
2.27 Punkte (2.27)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.02.2011
3.05 Punkte (3.05)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.12.2010
2.18 Punkte (2.18)
  • nette Kollegen, man wird gut aufgenommen und eingearbeitet
  • Gründung eines Betriebsrats
  • mehr Rücksichtnahme auf persönliche Belange
  • Wochenendarbeit abschaffen
  • Zahlung einer Höhen-/ Gefahrenzulage
  • Leistungsbonus für die Mitarbeiter einführen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.