Grammer System GmbH

Industriering 15
04626 Altkirchen bei Schmölln, Deutschland
http://www.grammer.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn)
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
1.96 Punkte (1.96)
Chef:
1.91 Punkte (1.91)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.71 Punkte (1.71)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.57 Punkte (1.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.14 Punkte (2.14)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.86 Punkte (1.86)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.57 Punkte (1.57)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.83 Punkte (2.83)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.25 Punkte (2.25)


Kommunikation

1.96 Punkte (1.96)


Gehalt

1.97 Punkte (1.97)


Arbeit

1.89 Punkte (1.89)


Image

2.02 Punkte (2.02)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 26.03.2012
1.54 Punkte (1.54)
  • regelmäßige Arbeitszeiten
  • Möglichkeit der Vereinbarung
  • Wertschätzung der Beschäftigten
  • Urlaubsanträge rechtzeitig genehmigen
  • Gehalt an Arbeitsleistung anpassen
  • Einhaltung des Schichtplans
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.02.2012
1.78 Punkte (1.78)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.01.2012
2.60 Punkte (2.60)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.01.2012
1.51 Punkte (1.51)
  • Kommunikation mit den Mitarbeitern und Angestellten erhöhen
  • auf Leute eingehen die Kinder haben
Einzelbewertung geschrieben am: 27.10.2011
1.45 Punkte (1.45)
  • regelmäßige Arbeitszeiten und Schichtplanung
  • angemessene Honorierung der Arbeitsleistung
  • durchschaubares Lohnsystem
  • Offenheit für Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.07.2011
3.39 Punkte (3.39)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.01.2011
1.40 Punkte (1.40)
  • Arbeitszeiten sollen eingehalten werden
  • Urlaubsanträge rechtzeitig genehmigen
  • an Feiertagen frei
  • Investitionen in den Gesundheitsschutz
  • weniger Überstunden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.