Arbeitgeber

Nord-Ostsee-Bahn GmbH

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Autohaus Süverkrüp GmbH + Co KG

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Gleitzeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge

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Bartels-Langness Handelsges. mbH & Co. KG

flexible Arbeitszeiten (Rahmen AN-freundlich)
es fehlt einem an Nichts, was die Arbeitsmaterialien angeht
bessere Kommunikation in allen Bereichen wünschenswert
bessere Bezahlung für die Aufgaben wünschenswert
Erwartungshaltung an die Tätigkeit sollte klarer definiert werden
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Persona Service Verwaltungs AG & Co. KG Niederlassung Kiel

Gehalt wird sehr pünkltich und regelmäß gezahlt
Mitarbeiter langfristig halten und einstellen
private Internetnutzung sollte ermöglicht werden

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze

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Max Füllgraf - Kieler Möbelspedition GmbH

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Spiegelblank Reinigungsunternehmen Heinz Kuhnert GmbH & Co. KG

besser auf die Mitarbeiter eingehen
sich an Zusagen halten
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Industrie- und Handelskammer Schleswig-Holstein

2.24 Punkte
1 Bewertung
sicherer Job
sehr gute Bezahlung
mehr auf den Menschen eingehen
versuchen Mauscheleien zu reduzieren
Hierarchien flacher gestalten

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze

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EDUR-Pumpenfabrik Eduard Redlien GmbH & Co. KG

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Otto Muth GmbH

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Universitätsklinikum SH

2.04 Punkte
1 Bewertung
man sollte den Kollegen entsprechend seinen Fähigkeiten versetzen

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Fitness-/Wellnessangebote, Vergabe von Diplomarbeiten

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Berufsbildungsstätte Kiel

Benefits: Private Internetnutzung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit

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HARALD REHBEIN Personal-Dienst e.K.

mehr Struktur bezüglich der Personalplanung
mehr Info´s über anstehende Arbeiten
sichere Arbeitsbedingungen geben
Arbeitsbekleidung besser ausstatten

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Küche/Kochmöglichkeit

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Luzifer GmbH

Touristik, Hotels, Gastronomie in Schilksee

1.86 Punkte
1 Bewertung
Arbeitsverhältnis zu Kollegen sehr gut
Arbeitszeiteinhaltung in Ordnung
Mitarbeiter loben
einige Arbeitsbedingungen verbessern

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze

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Johannes J. Matthies GmbH & Co. KG

teils nette Kollegen
Versprechen sollen eingehalten werden
ehrlicher Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen verbessern
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Universitätsklinikum Schleswig-Holstein

Personalmanagement optimieren

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Fitness-/Wellnessangebote

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Geertz GmbH

Toilettenbesuche vereinfachen
Sitzgelegenheit bereitstellen
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Coop eG

1.63 Punkte
1 Bewertung
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Kinderheim Erwin Steffen GmbH

Gesundheits- und Sozialwesen in Melsdorf

1.62 Punkte
1 Bewertung
Wohngruppen sind schön eingerichtet
Lügen und Lästereien sollten unterbunden werden
mehr Sozialleistungen wünschenswert
Mitarbeiter sollten gehalten werden

Benefits: Firmenparkplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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DIW Service GmbH bei Sirius Facilities GmbH

bessere Bezahlung der Arbeitskräfte
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Mobiler Pflegeservice Kiel

1.42 Punkte
1 Bewertung
Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter regelmäßig anleiten und gezielt fördern
hohe Personalfluktuation vermeiden
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