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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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sehr zentral gelegen
gute Verkehrsanbindung
optisch ansprechende Inneneinrichtung und farbliche Gestaltung
ruhige Lage im Grünen
flexible Pausenzeiten, zurzeit noch raucherfreundlich
selbständiges Arbeiten, Ablauf weitgehend selbst bestimmbar
unbefristete Verträge sollten nicht erst nach etlichen Verlängerungen möglich sein
man sollte eine Gehaltserhöhung bei langjähriger Tätigkeit ermöglichen
gerechtere Arbeitsverteilung und angemessenere Bezahlung
Arbeit sollte innerhalb der Arbeitszeit zu schaffen sein
es wäre schön, wenn bei der Dienstplangestaltung das Privatleben berücksichtigt wird
man sollte Mitarbeiter fördern, nicht nur mitlaufen lassen
ungelernte Kräfte sollten angemessen eingearbeitet werden
das Personal sollte höflich, respektvoll und gleichberechtigt behandelt werden
Kollegen sollten miteinander, nicht gegeneinander arbeiten
man sollte das Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern nicht unterstützen
Bereichsleitungen sollten nicht „hinter dem Rücken“ reden
Pflegefehler müssen konsequent aufgeklärt werden
man sollte Probleme nicht ignorieren, sondern diese lösungsorientiert angehen
Vorgesetzte sollten Konflikt- und Kritikfähigkeit entwickeln
man sollte die Belange der Arbeitnehmer ernst nehmen, Versprechen halten
Chef sollte Interesse am Arbeitsalltag des Personals zeigen
regelmäßige Feedback-Gespräche sollten eingeführt werden
professionelle Mitarbeiterführung sollte verfolgt werden
Heimleiter sollte Durchsetzungsvermögen erlernen
Heimleiter sollte eigene Entscheidungen treffen und vertreten
Heimleiter sollte Präsenz innerhalb der Einrichtung zeigen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze
Kühltransporte Joachim Jacobs GmbH & Co. KG
der Fuhrpark besteht aus relativ neuen Fahrzeugen
mehr Gespräche mit den Angestellten - Besprechungen
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Bowling World Neumünster GmbH & Co.KG
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Mitarbeiter durch konstruktive Kritik fordern und fördern
Freundlichkeit zu Kunden sollte Priorität haben
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Benefits: Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Personalmanagement optimieren
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Fitness-/Wellnessangebote
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besseren Wechsel der Arbeitsschichten
mehr Respekt gegenüber den Unternehmensangehörigen
mehr Teamgeist
Parkplatzmöglichkeiten verbessern
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Toilettenbesuche vereinfachen
Sitzgelegenheit bereitstellen
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Shell Station Wolfgang Hoffmann
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bessere Personalplanung
bessere Teamfähigkeit
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Praktikumsplätze
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Arbeitszeiten
Mitarbeitergespräche
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Wohngruppen sind schön eingerichtet
Lügen und Lästereien sollten unterbunden werden
mehr Sozialleistungen wünschenswert
Mitarbeiter sollten gehalten werden
Benefits: Firmenparkplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Betriebliches Vorschlagswesen, Küche/Kochmöglichkeit
HANSA-PARK Freizeit- und Familienpark GmbH & Co. KG
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Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte
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Hotel & Restaurant Jörg Müller
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Benefits: Kantine/Cafeteria
Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Segeberg e.V.
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mehr Identifikation mit den Unternehmensgrundsätzen
endlich mal soziale Kompetenz aneignen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Praktikumsplätze
Cavendish & Harvey Confectionery GmbH
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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