Arbeitgeber

Groß-, Außen- und Versandhandel in Dresden

August Holder GmbH

Vertretung namhafter Markenhersteller
eigenes Ladengeschäft mit Werkstatt
Preisninveau ist marktangepasst im B2B-Bereich
mehr Sozialkompetenz bei den Vorgesetzten erforderlich
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern verbessern
zeitgemäßere Arbeitsmittel
Überstunden entweder finanziell vergüten oder abfeiern lassen
Überstunden reduzieren
mehr Rücksicht auf die privaten Belange der Mitarbeiter
Mitarbeiterfluktuation einschränken
mehr Urlaub
Einkommensniveau sollte höher als nur branchenübliche Untergrenze sein
Vorgesetztenverhalten verbessern, keine Machtdemonstrationen

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze

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