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Selbstständigkeit ist gefragt
man hat ziemlich viele Freiheiten
lernt die Grundlagen sozialer Kompetenzen
mehr miteinander arbeiten
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Mütter versuchen länger im Unternehmen zu halten
Sächsische Aufbaubank - Förderbank - Anstalt öffentlichen Rechts
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Barrierefreiheit, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Gleitzeit, Praktikumsplätze
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Benefits: Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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gutes soziales Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern
mehr Rückendeckung für Fahrdienstmitarbeiter
mehr Anerkennung für Schichtarbeiter
bessere Dienstpläne
Benefits: Kantine/Cafeteria, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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Zusammenhalt der Kollegen
Mitarbeiter mehr motivieren
besserer Umgangston erforderlich
pünktlichere Lohnzahlung
Benefits: Firmenparkplätze
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Benefits: Kantine/Cafeteria, Firmenwagen, Home-Office, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
XENON Automatisierungstechnik GmbH
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Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze
wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmern wünschenswert
Konfliktlösungen nicht auf Arbeitnehmer abwälzen
Benefits: Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Raiffeisen Handelsgenossenschaft BHG Dresden eG
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zum Teil sehr gutes Arbeitsklima
ungleiche Aufgabenverteilung
schlechtes Gehalt
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Sozietät Dr. Reinheldt & Rösicke
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
Chef machte einen kompetenten Eindruck, seine Fachgebiete betreffend
weniger Mobbing
Chef sollte gegen das Mobbing etwas unternehmen
unbezahlte Überstunden nicht als selbstverständlich ansehen
Benefits: Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Küche/Kochmöglichkeit
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die Kunden sind sehr interessant gewesen
Geschäftsführer sollte sein Handeln überdenken
Lohnerhöhungen wünschenswert, Umgang mit den Mitarbeitern könnte überdacht werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
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Arbeit hat Spaß gemacht
Chef hängt am Unternehmen
Chef hat Visionen
realistischere Vorstellungen
Personalfluktuation verringern
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Küche/Kochmöglichkeit
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Versprechen sollten eingehalten werden
Überstunden über das normale Mass hinaus sollten nicht einfach erwartet werden
Provisionen müssen richtig berechnet werden
weniger Fluktuation
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Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Gleitzeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.)
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Dresdner Wach- und Sicherungsinstitut GmbH
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pünktlichere Lohnzahlung wäre von Vorteil
Arbeitsstunden reduzieren
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit
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