Tankstelle Avia Hassel st. Ingbert
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die Kunden sind sehr verständnisvoll
Überstunden/Urlaub sollten bezahlt werden
Mitarbeitern sollte nicht für alles die Schuld gegeben werden
Chef sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
Maler Schmidt
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Gehalt pünktlich
überwiegend anständige Materialien
ich finde man sollte keine alten Reste mehr verarbeiten (Farbe, Kleber etc.)
persönlichen Umgang verbessern
man sollte moderne Betriebsführung und soziale Kompetenz erlernen
man sollte konstruktive Kritik erlernen
mehr Menschlichkeit
klarere, normalere Strukturen
Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze
BEP Werbeagentur
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mehr Kompetenz im Bereich Personalführung erwerben
Betriebsberater zwecks Aufgabenstrukturierung zu Rate ziehen
sollte aufgeschlossener und lernbereiter sein
2m innenarchitekten AKS
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Praktikumsplätze
Veolia Umweltservice Industrie- und Gebäude- dienstleistungen GmbH & Co. KG
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mehr soziale Kompetenz
Benefits: Betriebsarzt
HYDAC Process Technology GmbH
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Wertschätzung leben
Eigenverantwortung zu lassen
Benefits: Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit
Kfz-Service Guido Karls
Autohandel, Kfz-Werkstätten in Kirkel
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Klinikum Merzig gGmbh
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Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Gleitzeit, Praktikumsplätze
GERIMA GmbH
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Kommunikation wünschenswert
Elektro Schmitt
Elektronik, Elektrotechnik in Nonnweiler
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ruhig
Maschinen und Messgeräte erneuern
Benefits: Firmenparkplätze
Lothar Schulz
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Mitarbeiterleistung sollte honoriert werden
Löhne sind leider stark unter den üblichen Löhnen
Gaul Gaul Solar Solartechnik
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Benefits: Private Internetnutzung, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit
Movianto Deutschland GmbH
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Schulung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung
offene Kommunikation, Einbindung der Mitarbeiter
Förderung der Mitarbeiter, Mitarbeitermotivation
regelmäßige Mitarbeitergespräche, mehr Einzel- und Teammeetings
bessere Behandlung der Mitarbeiter, gerechtere Arbeitsverteilung
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit
WVD Druck + Neue Medien GmbH
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die Arbeiter und Angestellten respektvoller behandeln
Motivationstraining durchführen
Lohnerhöhungen vornehmen
Decoma (Germany) GmbH
Maschinen- und Anlagenbau in Sulzbach
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Gleitzeit
Carla Gewürzfabrik GmbH & Co. KG
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mehr Informationsaustauch
Benefits: Gleitzeit, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Fitness-/Wellnessangebote, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Praktikumsplätze, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Barrierefreiheit
IVV GmbH - Hausverwaltung
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Arbeitsanweisungen werden zu kryptisch und schwammig formuliert
Geschäftsführer sollte auch die Meinung anderer anerkennen
geforderte Überstunden sollten auch bezahlt werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten
Globus Handelshof St.Wendel GmbH & Co. KG
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alle Mitarbeiter gleich behandeln
mehr Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern
Menschlichkeit wieder aufbauen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Fitness-/Wellnessangebote, Praktikumsplätze
Amer Sports Europe Services GmbH
Verkehr, Logistik und Transport in Überherrn
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Gehälter sollten angemessen sein
Sozialkompetenz erhöhen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit
Keil Gebäudetechnik GmbH
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gerechtere Entlohnung
Mehraufwand bei der Arbeit nicht auf die Mitarbeiter abwälzen
Benefits: Barrierefreiheit