Arbeitgeber
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Einzelhandel in Wuppertal
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Umgang der Kollegen untereinander
Sozial- und Fachkompetenz fördern
Förderung von Azubis
Benefits: Altersteilzeit, Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
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eigenständiges Arbeiten
gute Mitarbeiter mehr fördern
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen
kein hin und her Spiel
freiere Urlaubswahl und keine sperren
freier Tag an Feiertagen einhalten
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Home-Office, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Firmenparkplätze
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13tes Gehalt
Urlaubsmöglichkeiten
genug Mitarbeiter für Kunden da
regelmäßiges Zusammentreffen der Mitarbeiter vereinbaren
Mobbing soll unterdrückt werden
Mitarbeiter sollen nach Tarif bezahlt werden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Altersteilzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze
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Schuhhaus Klauser GmbH & Co. KG
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