6 Bewertungen
Mitarbeiter länger im Unternehmen halten
Benefits: Gleitzeit, Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Betriebliches Vorschlagswesen
Brose Schließsysteme GmbH & Co. KG
3 Bewertungen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Fitness-/Wellnessangebote, Betriebliches Vorschlagswesen, Firmenparkplätze, Betriebsarzt, Gesundheitsförderung, Flexible Pausenzeiten, Vergabe von Diplomarbeiten, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze
sicherer Arbeitsplatz. angemessene Bezahlung
flachere Hierarchien
mehr Karrierechancen anbieten
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Trainee-Plätze, Betriebsarzt, Vergabe von Diplomarbeiten, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Gleitzeit, Gesundheitsförderung, Betriebliches Vorschlagswesen
3 Bewertungen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine/Cafeteria, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit
Dipl. Ing. Architekt BDA Ingo Hanel
3 Bewertungen
Löhne pünktlich und gewissenhaft zahlen
versprochene Prämien zahlen
an anderen Sachen statt des Lichts sparen
Heizung im Winter länger anschalten
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Ausbildungsplätze
2 Bewertungen
Fahrzeiten in der Pflege sollten bezahlt werden
Überstunden sollten bezahlt werden
Machtgehabe der Vorgesetzten unterbinden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Kinderbetreuung
2 Bewertungen
Umgang der Kollegen untereinander
Sozial- und Fachkompetenz fördern
Förderung von Azubis
Benefits: Altersteilzeit, Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
2 Bewertungen
eigenständiges Arbeiten
gute Mitarbeiter mehr fördern
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen
kein hin und her Spiel
freiere Urlaubswahl und keine sperren
freier Tag an Feiertagen einhalten
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Home-Office, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Firmenparkplätze
2 Bewertungen
verkehrsgünstig gut gelegen
kostenlose Parkplätze vorhanden
mehr Sachlichkeit und Objektivität von allen Vorgesetzten
bessere Trennung von Privatleben und Berufsleben
Benefits: Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
Fahnen-Herold Wilhelm Frauenhoff GmbH & Co. KG
2 Bewertungen
Probst Personalmanagement GmbH
kompetent, freundlich, sachgerecht
faire und pünktliche Bezahlung
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten
Barmenia Krankenversicherung a.G.
gute Mitwirkungsmöglichkeiten
gutes Betriebsklima
durchlässige Strukturen
Überstunden reduzieren
Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, Küche/Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Gleitzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Fitness-/Wellnessangebote, Altersteilzeit, Betriebliches Vorschlagswesen
1 Bewertung
Bühnenbau Schnakenberg GmbH & Co. KG
1 Bewertung
Großzügigkeit
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
1 Bewertung
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze
1 Bewertung
Benefits: Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze
Wurm GmbH & Co. KG Elektronische Systeme
1 Bewertung
freie Arbeitseinteilung
Entscheidungen zum Arbeitsprozess sollten nicht nur von Bürokräften getroffen werden
Einschätzung von Kollegen
1 Bewertung
das Arbeitsklima ist recht angenehm, es wird nicht geschrien
die Mitarbeiter sind ein gutes Team
es sollte investiert, bzw. neues Werkzeug gekauft werden
Mitarbeiter sollten nicht für dumm verkauft werden
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