Arbeitgeber

Schatz AG

Mitarbeiter länger im Unternehmen halten

Benefits: Gleitzeit, Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Betriebliches Vorschlagswesen

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Brose Schließsysteme GmbH & Co. KG

Benefits: Kantine/Cafeteria, Fitness-/Wellnessangebote, Betriebliches Vorschlagswesen, Firmenparkplätze, Betriebsarzt, Gesundheitsförderung, Flexible Pausenzeiten, Vergabe von Diplomarbeiten, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze

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Barmer GEK

sicherer Arbeitsplatz. angemessene Bezahlung
flachere Hierarchien
mehr Karrierechancen anbieten

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Trainee-Plätze, Betriebsarzt, Vergabe von Diplomarbeiten, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Gleitzeit, Gesundheitsförderung, Betriebliches Vorschlagswesen

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Delphi Deutschland GmbH

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Kantine/Cafeteria, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit

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Dipl. Ing. Architekt BDA Ingo Hanel

Löhne pünktlich und gewissenhaft zahlen
versprochene Prämien zahlen
an anderen Sachen statt des Lichts sparen
Heizung im Winter länger anschalten

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Ausbildungsplätze

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Caritasverband Wuppertal e.V.

Fahrzeiten in der Pflege sollten bezahlt werden
Überstunden sollten bezahlt werden
Machtgehabe der Vorgesetzten unterbinden

Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Kinderbetreuung

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C&A Wuppertal-Elberfeld

Umgang der Kollegen untereinander
Sozial- und Fachkompetenz fördern
Förderung von Azubis

Benefits: Altersteilzeit, Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS)

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BAUHAUS GmbH & Co. KG

eigenständiges Arbeiten
gute Mitarbeiter mehr fördern
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen
kein hin und her Spiel
freiere Urlaubswahl und keine sperren
freier Tag an Feiertagen einhalten

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Home-Office, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Firmenparkplätze

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innotec Marketing GmbH

verkehrsgünstig gut gelegen
kostenlose Parkplätze vorhanden
mehr Sachlichkeit und Objektivität von allen Vorgesetzten
bessere Trennung von Privatleben und Berufsleben

Benefits: Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit

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Fahnen-Herold Wilhelm Frauenhoff GmbH & Co. KG

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Probst Personalmanagement GmbH

kompetent, freundlich, sachgerecht
faire und pünktliche Bezahlung
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web'n'sale GmbH

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten

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Barmenia Krankenversicherung a.G.

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HEINZ-Magazin Verlags GmbH

gute Mitwirkungsmöglichkeiten
gutes Betriebsklima
durchlässige Strukturen
Überstunden reduzieren

Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, Küche/Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Gleitzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Fitness-/Wellnessangebote, Altersteilzeit, Betriebliches Vorschlagswesen

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Kolb GmbH

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Bühnenbau Schnakenberg GmbH & Co. KG

Großzügigkeit
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KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze

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Metaq GmbH

Benefits: Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze

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Wurm GmbH & Co. KG Elektronische Systeme

freie Arbeitseinteilung
Entscheidungen zum Arbeitsprozess sollten nicht nur von Bürokräften getroffen werden
Einschätzung von Kollegen
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NOLTEDACH GmbH

das Arbeitsklima ist recht angenehm, es wird nicht geschrien
die Mitarbeiter sind ein gutes Team
es sollte investiert, bzw. neues Werkzeug gekauft werden
Mitarbeiter sollten nicht für dumm verkauft werden
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