14 Bewertungen
Kündigung war kurz und schmerzlos
von unnützen Verlustprojekten trennen
wirtschaftliches planen und arbeiten durchsetzen
pünktliche Gehaltszahlungen
auf Hinhaltetaktiken und leere Versprechungen verzichten
Fähigkeit zur Selbstkritik wäre dringend von Nöten
organisierte und sinnvolle Unternehmensführung nötig
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber wäre wünschenswert
Chancengleichheit gewährleisten
Abschaffung von Lohndumping
Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern
Benefits: Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Private Internetnutzung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Gleitzeit
10 Bewertungen
nette Arbeitsumgebung
leckeres Mittagessen
Gehaltserhöhungen fairer gestalten
Aufstiegschancen sollten verbessert/möglich gemacht werden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Küche/Kochmöglichkeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Trainee-Plätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Kantine/Cafeteria
Deutsche Post Customer Service Center GmbH
7 Bewertungen
Service soll an den Kunden weiter gegeben werden
Meinungen sollen ernst genommen und akzeptiert werden
besseren Kundenservice anbieten
Benefits: Barrierefreiheit, Küche/Kochmöglichkeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Betriebliches Vorschlagswesen, Trainee-Plätze, Kantine/Cafeteria
Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH
Motivation
Employer Branding
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Fitness-/Wellnessangebote, Gleitzeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze, Gesundheitsförderung
Eismann Tiefkühl- Heimservice GmbH
6 Bewertungen
der Kontakt zu den Kunden
Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden
bessere Bezahlung der Selbstständigen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Praktikumsplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Firmenparkplätze, Barrierefreiheit, Firmenwagen
Mitarbeiter kündigen die für ein schlechtes Arbeitsklima sorgen
Benefits: Firmenparkplätze, Kantine/Cafeteria, Private Internetnutzung, Küche/Kochmöglichkeit, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Home-Office, Praktikumsplätze
5 Bewertungen
gute Zusammenarbeit in der Abteilung
flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt einführen und Krankheitsstand reduzieren
interne Schulungen
Benefits: Praktikumsplätze, Altersteilzeit, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Flexible Pausenzeiten, Betriebsarzt, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
4 Bewertungen
interessante abwechslungreiche Arbeit
Änderungen beim Team in der Qualitätssicherung wünschenswert
Benefits: Kantine/Cafeteria, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit, Firmenparkplätze, Ausbildungsplätze, Firmenwagen
4 Bewertungen
der beste Disponent, den man sich als Fahrer wünschen kann
mehr Sozialkompetenz auf der Geschäftsführungsebene
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Küche/Kochmöglichkeit, Firmenparkplätze, Betriebsarzt, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Private Internetnutzung, Barrierefreiheit, Betriebliches Vorschlagswesen
Personalführung zeitgemäßer gestalten
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Altersteilzeit, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge
vielfältige Arbeit, breit gefächert und interessant
auf Hygiene sollte geachtet werden
Zusammenarbeit und gerechte Arbeitsverteilung wünschenswert
25 Urlaubstage und keine Zuschläge
das Ansehen der Mitarbeiter sollte sich ändern
Fluktuationsrate könnte niedriger sein
Benefits: Ausbildungsplätze, Altersteilzeit, Praktikumsplätze, Firmenparkplätze, Gleitzeit
3 Bewertungen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Private Internetnutzung, Ausbildungsplätze, Kinderbetreuung, Betriebliches Vorschlagswesen, Vergabe von Diplomarbeiten, Firmenwagen
das Gehalt wurde pünktlich bezahlt
mehr auf Qualifikationen achten
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Trainee-Plätze
3 Bewertungen
man arbeitet an sich
die Entwickllung ist seit ca. 10 Jahren sehr positiv
tolle technische Innovationen, dran bleiben!
mehr Feedback, auch Bottom-Up
Erwartungshaltung zu Überstunden sollten überdacht werden
mehr Vertrauen in die MA und mehr Verantwortung übergeben
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Ausbildungsplätze, Flexible Pausenzeiten, Vergabe von Diplomarbeiten, Home-Office, Trainee-Plätze
3 Bewertungen
einige gute Mitarbeiter
ich wünsche mir eine Umstrukturierung der Arbeitsabläufe
Unternehmensstruktur überdenken
bessere Kommunikation mit der Führungsebene wäre für alle von Vorteil
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Küche/Kochmöglichkeit
3 Bewertungen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Betriebsfeiern/-ausflüge, Gleitzeit, Fitness-/Wellnessangebote, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Ausbildungsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Altersteilzeit
Cao - Carsten Ahlbeer Objektbetreuungen
3 Bewertungen
Urlaubsanträge sollten vernünftig bearbeitet werden
Sozialpunkte sollten existieren, Familienfreundlichkeit wünschenswert
Absprachen sollten nicht ignoriert werden, Überstunden sollten nicht gefordert werden
Gespräch nur außerhalb der Arbeitszeit
tägliches frühes Erscheinen für Gespräch sollte nicht ohne Bezahlung erfolgen
Benefits: Firmenwagen, Arbeitgeberdarlehen, Praktikumsplätze, Home-Office, Barrierefreiheit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge
3 Bewertungen
viel Kompetenz vorhanden
mehr Motivation bei den Mitarbeitern erforderlich
Abteilungsleiter sollten zu ihren Mitarbeitern stehen
Aufgaben sollten klarer zugeordnet werden
Benefits: Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Betriebsarzt, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Praktikumsplätze, Trainee-Plätze
Vorgesetzte sollten mehr Führungskompetenz haben
nicht so häufige Umstrukturierungen
Verantwortung sollten nicht einfach bei Problemen verschoben werden, sondern stattdessen effektiv nach einer Lösung gesucht werden
Benefits: Praktikumsplätze, Ausbildungsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Firmenparkplätze, Home-Office, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Firmenwagen, Betriebsfeiern/-ausflüge, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.)
Zurück | 
