Gesundheits- und Sozialwesen in Bonn
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das Benefits-Programm ist ein Pluspunkt für das Unternehmen
Führungsebene sollte sich ändern
Wertschätzung der Mitarbeiter wünschenswert
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Fitness-/Wellnessangebote
Evangelische Kliniken Johanniter- und Waldkrankenhaus Bonn gGmbH
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsfeiern/-ausflüge, Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung
GVP gemeinnützige Werkstätten Bonn GmbH
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Kolleginnen und Kollegen sind TOP
Betriebsrat kümmert sich
transparentere Kommunikation durch die Geschäftsführung
Arbeitsbelastung ist meines Erachtens viel zu hoch > BurnOut-Risiko steigt
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Barrierefreiheit, Fitness-/Wellnessangebote, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
PRIMA Gemeinnützige Einrichtungen Bonn GmbH
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Neurologisches Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e. V.
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Arbeit mit Menschen
Menschen zur Genesung führen
sozialere Kollegen
Vorgesetzte sollten weniger profit-gierig sein
mehr Rückendeckung
konstruktive Kritik sollte erwünscht sein
bessere Planung
Ostermann Pott & Cie. Healtcare Advisors GmbH & Co. KG
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eigenes Büro
sich für die Meinung der Mitarbeiter interessieren
Benefits: Firmenparkplätze, Praktikumsplätze
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Lansch GmbH Medizinisches Personal
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