K&M Elektronik AG Shop Hannover
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Gehälter sind, gemessen an der freien Wirtschaft hoch
Mobbing durch Kollegen ernst nehmen und ändern
Arbeitsklima - Mobbing darf es nicht geben
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit
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neue Wahl des Betriebsrats
bessere Bezahlung
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten
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Chef ist geduldig, erklärt viel
mehr Personal zur Entlastung Einzelner
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Infor Global Solutions Hannover GmbH
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Teubner Industrie-Elektronik GmbH
Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Flughafen Hannover Langenhagen GmbH
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge
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mehr Information und Transparenz
mehr Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze
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Mobbing am Arbeitsplatz unterlassen
mehr und vor allem besserer Zusammenhalt des Teams
Ehrlichkeit unter allen Kollegen
neue Mitarbeiter respektieren
mehr Rücksicht
mehr Verständnis
bessere Einarbeitung
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regelmäßig Meetings halten
Kommunikation verbessern
Führung des Unternehmens verbessern
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsfeiern/-ausflüge
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Räumlichkeiten für die Vermietung
individuelle Weiterbildungsmöglichkeit
Familienfreundlichkeit
Kommunikationverbesserung Betriebsleitung und Mitarbeitern
weniger Doppelarbeiten
besserer Service bei der Bewirtung von Gästen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Altersteilzeit, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten
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flexible Arbeitszeiten
Gehalt kommt regelmässig
gute Work-Life-Balance
klarere Abläufe und Verantwortlichkeiten für Softwareentwicklung
Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern
Zusammenarbeit im Team einführen
Führungsrichtlinien für Vorgesetzte einführen
verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern
Einbringung von Ideen der Mitarbeiter fördern und zulassen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Private Internetnutzung
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nettes Team
monatliche Teammeetings
Urlaub (gewähren und bezahlen)
Umgang mit Konflikten verbessern
es wäre toll, wenn die MA mehr Lob erhalten würden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Praktikumsplätze
der Chef sollte sich an Absprachen erinnern und einhalten
der Chef sollte die Rechnungen der Lieferanten zahlen
der Chef sollte die Löhne und das Gehalt pünktlich zahlen
Benefits: Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Niedersächsisches Finanzgericht
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
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gute Räumlichkeiten und teilweise technische Ausstattung
Struktur im Unternehmen
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
viele motivierte Studenten, die dort Ihre Arbeit machen
moderne Infrastruktur
Einschüchterungsversuche aus der obersten Etage sollten unterlassen werden
überwiegend Projektarbeit, kaum echte Forschung
Günstlingswirtschaft sollte unterbunden werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten
Creditreform Hannover-Celle Bissel KG
mehr auf Mitarbeiter eingehen
mehr Kritikfähigkeit, auf Beschwerden sollte reagiert werden
Probleme sollten gemeinsam gelöst werden
Benefits: Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Altersteilzeit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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