Arbeitgeber

gigant - Trenkamp & Gehle GmbH

Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn) in Dinklage

1.77 Punkte
1 Bewertung
besseres Arbeitsklima schaffen
man sollte hohen Druck vermeiden

Benefits: Private Internetnutzung, Betriebsfeiern/-ausflüge

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H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

mehr offene Kommunikation und Kritik
Weiterbildungsmaßnahmen nur für Auserwählte
mehr Rücksichtnahme auf ältere Mitarbeiter

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit

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DRK Kreisverband Delmenhorst e.V.

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Connex Print & Multimedia AG

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ThyssenKrupp Aerospace GmbH Varel

die Arbeitsleistung der Mitarbeiter angemessener honorieren
bessere Umsetzung des Ideenmanagements
Arbeitsbedingungen wesentlich verbessern

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Altersteilzeit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze

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Pickenpack SEAFOODS GmbH

sonstige Produktion und Industrie in Riepe, Ostfriesland

1.75 Punkte
1 Bewertung
meist gutes Klima und Verhältnis unter den Kollegen
weniger Druck an das Arbeitspersonal
besser auf Anfragen und Bitten reagieren/ eingehen

Benefits: Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze

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Medica Ambulante Hauskrankenpflege GmbH

ich finde, der Chef sollte nicht vor den Mitarbeitern lästern; er sollte zudem die Mitarbeiter anhören
mehr Ehrlichkeit wäre schön
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SternPartner GmbH & Co. KG

Autohandel, Kfz-Werkstätten in Uelzen

1.74 Punkte
1 Bewertung

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Kaufmännische Krankenkasse KKH

die Firma sollte ein berechenbarer Partner für Kunden, Leistungserbringer und Mitarbeiter werden
weniger Mobbing

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit

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Media Markt TV-HiFi-Elektro GmbH Oldenburg

mehr Personal einstellen
mehr Unterstützung
mehr fairness den Arbeitnehmern gegenüber

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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CT IT GmbH & Co. KG

IT- und Internet-Dienstleistungen in Neuenhaus

1.73 Punkte
1 Bewertung
es sollte pünktlich und angemessen bezahlt werden
eine Struktur im Büro sollte erschaffen werden
Planen und Vorausdenken sollten keine Fremdwörter sein
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Blueberry Nails GmbH

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze

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REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Nord

Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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meteor Personaldienste AG & Co. KgaA Hannover

Benefits: Kantine/Cafeteria, Home-Office, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit

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Albert Leymann GmbH & Co. KG

Baugewerbe, Baustoffe in Sulingen

1.72 Punkte
1 Bewertung
besseres Betriebsklima dringend notwendig

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Küche/Kochmöglichkeit

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Begro Elektrotechnik GbR

Kollegen
es sollte ein Umdenken stattfinden

Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze

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Lehrter Reisen GmbH

tierfreundlich
Betriebsklima verbessern
man sollte sich gegen Mobbing einsetzen

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze

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HDZ-NRW Blutversorgungs GmbH Blutspendezentrum Osnabrück

nette Kollegen, zentrale Lage
Terminvergabe einführen, Besprechungen nötig
mehr Mut unakzeptable Spender abzuweisen,weniger Lärm, mehr Licht

Benefits: Barrierefreiheit, Küche/Kochmöglichkeit

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PEMA GmbH

Autohandel, Kfz-Werkstätten in Herzberg

1.71 Punkte
1 Bewertung
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Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme GmbH

Betriebrat sollte nicht nur auf dem Papier bestehen / Neuwahlen wünschenswert
Planung, Organisation und Struktur könnten verbessert werden
Verbesserungsvorschläge sollten nicht ignoriert werden
Mitarbeiter sollte mehr wertgeschätzt werden
an Absprachen sollte sich gehalten werden
es sollten einem nicht die Worte im Munde verdreht werden
Umgang mit den Mitarbeitern sollte überdacht werden
Überstunden und Samstagsarbeit sollten nicht zum Standard zählen

Benefits: Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze

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