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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Arbeitgeberdarlehen, Fitness-/Wellnessangebote, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze
Vitakraft-Werke Wührmann & Sohn GmbH
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soziale Kompetenz gegenüber Mitarbeitern erlernen
alte, fest gewachsene Strukturen aufbrechen
nur einen Teil von den Konzern-Leitlinien umsetzen
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die Kollegen sind größtenteils sehr kollegial
mit der Disposition kann man sehr gut verhandeln
es macht größtenteils richtig spass mit Menschen zu arbeiten
man sollte das Führungspersonal sozial besser ausbilden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsarzt, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze
Personaldienst Schüttendiebel GmbH
Lohn zeitlich auszahlen
man soll immer im Büro empfangen werden
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Erhöhung der sozialen Kompetenz
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze
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Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten
kurze Entscheidungswege
man sollte für die Mitarbeiter ein zuverlässiger Partner sein
mehr Mut für Veränderungen (statt Phrasen Taten)
mehr Sachverstand bei strategischen Entscheidungen
mehr mit offenen Karten spielen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
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Vorgesetzte
Aushilfen sollten auch Sozialleistungen kriegen
Rheinmetall Defence Electronics GmbH
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mehr Transparenz in Entscheidungen
bessere Kommunikation
Unternehmensstrategie umdenken
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Benefits: Altersteilzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
elko personalservices GmbH & Co. KG
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Führungskräfte sollten besser geschult werden
Ev.-luth. Kirchenkreis Bremerhaven
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Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten
professionellere Lösungswege der Supervision; nicht nur verbal als möglichen Lösungsweg zu nennen, sondern sich auch auf den Prozess der Supervision einzulassen
Benefits: Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit
Seniorenpension Haus Flathmann
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze
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Türen sollten nicht mehr zugeschmissen werden
Mitarbeiter sollten respektvoll behandelt werden
GF sollte sich auch mal im Betrieb blicken lassen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
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Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Altersteilzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Söffge Büro-, Gebäude- und Treppenhausreinigung GmbH & Co.KG
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Anleitung der Gebrauchsmittel sollte genau erfolgen
Arbeitsmittel sollten immer sauber zur Verfügung stehen
Benefits: Altersteilzeit, Gleitzeit
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