Pflegedienst in Deutschland
Seniorenpflegeheim Mainhausen Betriebsgesellschaft mbH
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Gehalt
Fortbildungsmöglichkeiten
Umstrukturierung des Hauses
Benefits: Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze
Alten- und Pflegeheim Bleichenkopf GmbH
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verhältnismäßig ruhiges Betriebsklima, keine Hektik
freundlicher Umgang unter den Kollegen
Chefs sollten sich nicht bösartige Späße mit Angestelten erlauben
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze
Thüringen-Kliniken "Georgius Agricola" GmbH
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GSD Seniorenwohnpark Vaterstetten GmbH
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Unterbesetzung und Akkordarbeit vermeiden
mehr Mitarbeiter einstellen, um das Personal zu entlasten
nur Zusagen machen, die eingehalten werden
die Fahrtkosten nach Vaterstetten sollten übernommen werden
Haus Onoldia Senioren - Wohn - und Pflegeheim GmbH
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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man bekommt pünktlich sein Geld
Betriebsklima verbessern
weniger Behandlung 'von oben herab'
Vetternwirtschaft vermeiden
die Gehälter müssen in allen Bereichen angehoben werden
Benefits: Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Fitness-/Wellnessangebote, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
Verein für Körperbehinderte Allgäu e.V.
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der Betriebsrat soll mehr mit den Arbeitnehmern zusammen arbeiten
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit
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In *meinem* kleinen Team gab es Loyalität und Zusammenhalt
MA sollen gefördert und nicht verbraucht werden
Arbeitswillen erkennen - loben, statt erwarten
Gleichstellungschancen schaffen & MA besser mitentscheiden lassen
Zuschläge wie Abend-,Feiertags- und Nachtzuschläge verbessern
moralische Werte erkennen und über Finanzen stellen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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reden konnte man über alles
1 Jahr lang war ich dort relativ zufrieden
danach habe ich mich nicht mehr wohl gefühlt
meine Hinweise auf Mobbing wurden nicht Ernst genommen
eine familienfreundliche Firma sollte m.E. anders funktionieren
Benefits: Firmenwagen, Home-Office, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Es gibt viele gute Bonis, auch die Zuschläge für Nacht, Sonn,-und Feiertage sind sehr gut. Gehalt kam immer überpünktlich.
Ganz klar! Selbstreflektion, ist ein Fremdwort, darüber Sollten sich Geschäftsführer und alle anderen mal Gedanken machen.
Benefits: Betriebsarzt, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
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verschiedene Arbeitszeitmodelle
kleine, übersichtliche Wohngruppen
intensive, dem Bewohner zugewandte Arbeit
mehr fachliche und soziale Kompetenz entwickeln
klare Strukturen schaffen
Transparenz und Konsequenz verbessern
Absprachen einhalten
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Praktikumsplätze
EjF Seniorenpflegeheim "Haus Harmonie"
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gutes Gehalt
bessere Arbeitsbedingungen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit
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meist nette Kollegen
prima Klientel
Struktur
an Entscheidungen die Mitarbeiter miteinbeziehen
jeden einzelnen tolerieren
Ungerechtigkeit sowie 2.Klassengesellschaft vermeiden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Praktikumsplätze
Alters- und Pflegeheim St. Laurentius des Diakon. Vereins St. Laurentius e.V.
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gute Bezahlung, kleines Team
dem Team fehlt eine ausgeprägtere Führung und mehr Motivation
Entscheidungsgewalt sollte nicht von Sympathie statt Kompetenz bestimmt werden
Benefits: Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Team-Zusammenhalt
Geschäftsführer könnte seine Sichtweise überdenken
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Home-Office, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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