Autohandel, Kfz-Werkstätten in Deutschland
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze
ich empfinde eine 6 Tage Woche bei gegebener Arbeitszeit als zu viel
mit mehr Ehrlichkeit würde man viel weiter kommen
Arbeitsbedingungen verbessern
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Auto-Strunk Gustav-Albrecht Strunk GmbH
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Mitarbeiter sollten sich nicht gegenseitig ausspielen
mehr respektvoller Umfang
mehr Unterstützung vom Betriebsrat
Urlaubs-und Weihnachtsgeld sollte nicht einfach gestrichen werden
Betriebsklima sollte allgemein verbessert werden
Gehalt bitte pünktlich zahlen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Altersteilzeit, Praktikumsplätze
Sachverständigenbüro Damjanovic
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Benefits: Firmenparkplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Firmenparkplätze
Autohaus G. Harth - Toyota Vertragshändler
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Arbeitnehmer nicht vor Kunden oder Kollegen runter lassen
Selbstbewusstsein fördern statt es runter zu drücken
auch mal frei laufen lassen
Abmachungen einhalten
Benefits: Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze
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nette Kollegen
pünktlichere Bezahlung
Arbeitsweisen sollten modernisiert werden
Benefits: Praktikumsplätze
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Angestellte sollten angemessen behandelt werden
Kompetenzen verbessern
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Mobbing seitens der Geschäftsführung sollte aufhören
insgesamt muss das Arbeitsklima dringend besser werden
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bessere Abläufe in der Arbeitsplanung.
mehr Transparenz für die Kunden
Werkstatt und Werkstattannahme müssen an einem Ort sein
Provision muss klar ausgewiesen sein
Biermann Logistik und Spedition GmbH
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Benefits: Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
AHS Prüftechnik A. u. H. Schneider GmbH und Co. KG
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35h Woche, keine Schichtarbeit
man sollte einen Betriebsrat einführen und einer Gewerkschaft beitreten
Gehaltserhöhung wünschenswert
Benefits: Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Praktikumsplätze
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Getränke sind auch für Mitarbeiter
vertraglich vereinbarte Pausen sollten auch gemacht werden dürfen
Arbeitszeiten müssen dringend reduziert werden (eine 40 Stunden Woche sollte nicht in Realität über 60 Stunden beinhalten)
Vorgesetzte brauchen mehr soziale Kompetenz
man sollte sich nicht gemeinsam über andere Angestellte lustig machen
die vertraglich zugesicherte Einarbeitung sollte auch wirklich stattfinden
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Benefits: Flexible Pausenzeiten
Scholz & Scholz Vertriebs Beratungs Marketing GmbH
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Kommunikation unter den Kollegen verbessern
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Benefits: Firmenparkplätze
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