Architektur, Immobilien in Deutschland
SHB Innovative Fondskonzepte AG
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Getränke und Süßigkeiten umsonst
Bezahlung von Weihnachtsgeld
flexiblere Arbeitszeiten
offenere Kommunikation
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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mehr Gehalt
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Praktikumsplätze
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Kollegen sind nett
bessere Kommunikation
Arbeitsklima verbessern
die Meinung anderer gelten lassen
Kommunikation von Arbeitern zu Chefetage erhöhen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Home-Office, Kinderbetreuung, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebliches Vorschlagswesen, Altersteilzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
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eigenverantwortliches Handeln ist möglich
Teamarbeit fördern und unterstützen
Qualitätsgedanken fördern
Unternehmensbindung schaffen
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es sollte jemand eingestellt werden, der sich um das Personal kümmert
Personalführung sollte nicht selbst zu übernommen werden
Biebl & Söhne Bautenschutz GmbH
Aufträge kommen ausschließlich über befreundetes Klientel
mehr fachlichen Bezug
Eigenkapital aufbauen
qualifiziertere Facharbeiter
Benefits: Firmenwagen, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
Heitkamp Erd- und Straßenbau GmbH
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Arbeitsanweisungen werden zu kryptisch und schwammig formuliert
Geschäftsführer sollte auch die Meinung anderer anerkennen
geforderte Überstunden sollten auch bezahlt werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten
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Bezahlung der Leistung entsprechen erhöhen
weniger Geiz
Wertschätzung der Mitarbeitern
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pünktliche Bezahlung
Getränke stehen in der Küche parat
mehr betriebliche Work-Life-Balance Maßnahmen
besseres Gehalt
Hygenie verbessern
Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze
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Angestellte sollten nicht als Fußabtreter benutzt werden
die Stimmung sollte nicht bewusst schlecht gehalten werden
es sollte kein psychischer Druck erzeugt werden
cholerische Ausfälle sollten nicht vorkommen
agn Niederberghaus & Partner GmbH
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Gesellschafter und Geschäftsführer sollten weniger arrogant und überheblich sein
es sollten nicht nur die Zahlen zählen, sondern vielmehr die Qualität der Arbeit
Benefits: Firmenwagen, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
Thaler & Piper Grundstücksverwaltung GmbH
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Benefits: Private Internetnutzung, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze
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modernes Büro
nach außen wirkt alles toll und smart
Umgang könnte deutlich freundlicher sein
Benefits: Firmenparkplätze
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Schoofs Immobilien GmbH Frankfurt
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FONCIA Deutschland Verwaltungs-GmbH
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mehr Wertschätzung von Mitarbeitern
ein Danke für besonders gute Leistung oder Einsatz wäre schön
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit
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Überstundenausgleich
angemessenere Vergütung
klare Kommunikation schaffen
Benefits: Firmenwagen, Betriebsfeiern/-ausflüge
Aureal Immobilienmanagement GmbH
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bessere Kommunikation wünschenswert
mehr Fair Play wünschenswert
Verhalten sollte überdacht werden
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