Arbeitgeber
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Überstunden bezahlen
moderneres Arbeiten
besseres Klima mit den Kollegen schaffen
Fairness zu allen Mitarbeiter
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Anerkennung der Mitarbeiter wünschenswert
Gehaltsanpassung und Überstundenausgleich wünschenswert
Bezahlen der Gehälter ohne Spielereien wünschenswert
1 Bewertung
verstärkt für Transparenz und offene Kommunikation sorgen
strukturiertere Organisation und Arbeitsabläufe
man sollte auf den altmodischen Führungsstil verzichten
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Angestellte sollten nicht als Fußabtreter benutzt werden
die Stimmung sollte nicht bewusst schlecht gehalten werden
es sollte kein psychischer Druck erzeugt werden
cholerische Ausfälle sollten nicht vorkommen
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nette Kollegen
pünktlichere Bezahlung
Arbeitsweisen sollten modernisiert werden
1 Bewertung
mehr Förderung und Weiterbildung für die Angestellten
Gehalt soll pünktlich gezahlt werden
mehr Offenheit
Freundlichkeit untereinander erhöhen
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Gehalt soll pünktlich gezahlt werden
Überstunden sollen nicht an der Tagesordnung sein
Verbesserung der Kommunikation
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Sauberkeit erhöhen
eine bessere Führungsebene wäre wünschenswert
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wie Menschen behandeln und nicht wie Maschinen
Führungsseminar
Aufklärung über Pflichten des Arbeitgebers (Überstunden)
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Betrieb wird durch das gute führerlose Team aufrecht erhalten
strukturiertere Führung
mehr Interesse am Unternehmen zeigen
klare Entscheidungen treffen
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pünktlicher Feierabend
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gutes Personal mehr schätzen und fördern
mehr Schulungen
bessere, tarifgerechte Bezahlung
mehr Menschlichkeit
mehr Ehrlichkeit
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mehr Respekt, Achtung und Fairness
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vor Patienten sollte keine Erniedrigung und Demütigung der Fachkompetenz stattfinden
es wäre wünschenswert, wenn auf einen eingegangen würde
grundlose Kritik sollte unterlassen werden
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mehr Achtung auf die Hygiene in der Kantine
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modernes, hippes und junges Unternehmen
große Sprachpraxis in Englisch
fairer gegenüber den Mitarbeiter sein
Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter verbessern
mehr Fairness speziell gegenüber Frauen
neuen Mitarbeitern fair und sozial gegenübertreten
mehr Chancengleichheit
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Überstunden bezahlen
moderneres Arbeiten
besseres Klima mit den Kollegen schaffen
Fairness zu allen Mitarbeiter
Benefits: Küche/Kochmöglichkeit
Zahnarztpraxis Andrei Cuculescu & Partner
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Anerkennung der Mitarbeiter wünschenswert
Gehaltsanpassung und Überstundenausgleich wünschenswert
Bezahlen der Gehälter ohne Spielereien wünschenswert
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verstärkt für Transparenz und offene Kommunikation sorgen
strukturiertere Organisation und Arbeitsabläufe
man sollte auf den altmodischen Führungsstil verzichten
Benefits: Flexible Pausenzeiten
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Angestellte sollten nicht als Fußabtreter benutzt werden
die Stimmung sollte nicht bewusst schlecht gehalten werden
es sollte kein psychischer Druck erzeugt werden
cholerische Ausfälle sollten nicht vorkommen
Tablet & iPadverleih Deutschland
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nette Kollegen
pünktlichere Bezahlung
Arbeitsweisen sollten modernisiert werden
Benefits: Praktikumsplätze
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mehr Förderung und Weiterbildung für die Angestellten
Gehalt soll pünktlich gezahlt werden
mehr Offenheit
Freundlichkeit untereinander erhöhen
edc Kommunikationstechnik GmbH
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Gehalt soll pünktlich gezahlt werden
Überstunden sollen nicht an der Tagesordnung sein
Verbesserung der Kommunikation
1 Bewertung
Sauberkeit erhöhen
eine bessere Führungsebene wäre wünschenswert
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wie Menschen behandeln und nicht wie Maschinen
Führungsseminar
Aufklärung über Pflichten des Arbeitgebers (Überstunden)
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
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Betrieb wird durch das gute führerlose Team aufrecht erhalten
strukturiertere Führung
mehr Interesse am Unternehmen zeigen
klare Entscheidungen treffen
DTVP Deutsches Vergabeportal GmbH
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pünktlicher Feierabend
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gutes Personal mehr schätzen und fördern
mehr Schulungen
bessere, tarifgerechte Bezahlung
mehr Menschlichkeit
mehr Ehrlichkeit
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mehr Respekt, Achtung und Fairness
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Zahnarztpraxis Dr. med. dent. Carola Annas-Daniel
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vor Patienten sollte keine Erniedrigung und Demütigung der Fachkompetenz stattfinden
es wäre wünschenswert, wenn auf einen eingegangen würde
grundlose Kritik sollte unterlassen werden
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mehr Achtung auf die Hygiene in der Kantine
Benefits: Kantine/Cafeteria, Firmenparkplätze
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modernes, hippes und junges Unternehmen
große Sprachpraxis in Englisch
fairer gegenüber den Mitarbeiter sein
Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter verbessern
mehr Fairness speziell gegenüber Frauen
neuen Mitarbeitern fair und sozial gegenübertreten
mehr Chancengleichheit
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Benefits: Betriebsarzt, Barrierefreiheit
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