Arbeitgeber

Xion GmbH

Benefits: Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit

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Hotel Altberlin

mehr Kompetenz auf der Führungsebene erforderlich

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Marcus Evans Ltd

1.75 Punkte
1 Bewertung
man lernt hartnäckig und lästig zu sein
gute Schule für Vertriebler
Abschaffung des Call Center Modells
Grundlohn muss höher sein
geringere Fluktuation
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EDV-Beratung Flöge

1.74 Punkte
1 Bewertung

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung

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Dr. med. Claire Galanski

es sollten Teamsitzungen durchgeführt werden
es sollte auf Teamarbeit geachtet werden
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Hofer Communications GmbH

ein Führungskräfte Workshop wäre in meinen Augen angebracht

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit

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Nera Economic Consulting GmbH

1.72 Punkte
1 Bewertung
Gehalt in Zusatzleistungen
Mitarbeitern sollte Vertrauen geschenkt und Mobbing unterbunden werden

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze

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The Bowl GmbH

meine Arbeitskollegen
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
mehr wahrheitsgemäße Antworten aus dem Büro
neue Geschäftsführung wäre toll

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten

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Vektor-Personal Beratungs- und Personaldienstleistungs UG

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aquatik Schwimmbad-Komplettlösungen GmbH

1.71 Punkte
1 Bewertung
alle ausstehenden Löhne zahlen

Benefits: Flexible Pausenzeiten

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Physio- und Ergotherapie B. Zeisler

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit

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LucaNet AG

1.70 Punkte
1 Bewertung
Selbstbedienungstickets für Mitarbeiter
zentraler Bürostandort
Home-Office
Führungspersonal sollte weniger kontrollierend und autoritär sein
giftige Kultur sollte vermieden werden

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Küche/Kochmöglichkeit

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inolares GmbH & Co. KG

wird schnell in das Unternehmen integriert
es soll rational diskutiert werden können
Kritiken nicht mit Drohungen abwehren
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Smarketer

nette Kollegen
weibliche Angestellte sollten nicht diskriminiert werden
Gehaltsversprechungen sollten eingehalten werden
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Brandpunkt GmbH

Softskills aneignen
besseres Verhalten gegenüber den Mitarbeiter

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.)

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Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht

Benefits: Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Madarati GmbH

Benefits: Ausbildungsplätze

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Berufsfortbildungswerk Berlin

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JUNGE FREIHEIT Verlag GmbH & Co. KG

bessere Bezahlung wünschenswert
Arbeitnehmermitbestimmung wünschenswert
Personalentscheidung sollten nicht aus dem Bauch des Chef heraus erfolgen

Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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19 Group GmbH

das Gehalt sollte gezahlt werden
man sollte die Sozialversicherung zahlen
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