Xion GmbH
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Benefits: Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit
Hotel Altberlin
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mehr Kompetenz auf der Führungsebene erforderlich
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Marcus Evans Ltd
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man lernt hartnäckig und lästig zu sein
gute Schule für Vertriebler
Abschaffung des Call Center Modells
Grundlohn muss höher sein
geringere Fluktuation
EDV-Beratung Flöge
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung
Dr. med. Claire Galanski
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es sollten Teamsitzungen durchgeführt werden
es sollte auf Teamarbeit geachtet werden
Hofer Communications GmbH
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ein Führungskräfte Workshop wäre in meinen Augen angebracht
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit
Nera Economic Consulting GmbH
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Gehalt in Zusatzleistungen
Mitarbeitern sollte Vertrauen geschenkt und Mobbing unterbunden werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
The Bowl GmbH
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meine Arbeitskollegen
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
mehr wahrheitsgemäße Antworten aus dem Büro
neue Geschäftsführung wäre toll
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten
Vektor-Personal Beratungs- und Personaldienstleistungs UG
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aquatik Schwimmbad-Komplettlösungen GmbH
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alle ausstehenden Löhne zahlen
Benefits: Flexible Pausenzeiten
Physio- und Ergotherapie B. Zeisler
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
LucaNet AG
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Selbstbedienungstickets für Mitarbeiter
zentraler Bürostandort
Home-Office
Führungspersonal sollte weniger kontrollierend und autoritär sein
giftige Kultur sollte vermieden werden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Küche/Kochmöglichkeit
inolares GmbH & Co. KG
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wird schnell in das Unternehmen integriert
es soll rational diskutiert werden können
Kritiken nicht mit Drohungen abwehren
Smarketer
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nette Kollegen
weibliche Angestellte sollten nicht diskriminiert werden
Gehaltsversprechungen sollten eingehalten werden
Brandpunkt GmbH
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Softskills aneignen
besseres Verhalten gegenüber den Mitarbeiter
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.)
Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht
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Benefits: Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Madarati GmbH
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Benefits: Ausbildungsplätze
Berufsfortbildungswerk Berlin
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JUNGE FREIHEIT Verlag GmbH & Co. KG
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bessere Bezahlung wünschenswert
Arbeitnehmermitbestimmung wünschenswert
Personalentscheidung sollten nicht aus dem Bauch des Chef heraus erfolgen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
19 Group GmbH
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das Gehalt sollte gezahlt werden
man sollte die Sozialversicherung zahlen