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Dr. Notghi Contract Research GmbH
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es gibt kostenlosen Kaffee
respektvolles Verhalten gegenüber den Angestellten
Abteilungen und Mitarbeiter an Entscheidungen teilhaben lassen
Angestellte wie Menschen behandeln
Top-Down Kommunikation schaffen
Zusagen einhalten
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Kofahl Elektrotechniker Handwerk GmbH
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
G. L. E. - Gesellschaft für lichttechnische Erzeugnisse mbH
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit
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anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
weniger Kontrolle, mehr Vertrauen
Datenschutzgesetze besser beachten
flexiblere Arbeitszeiten
Benefits: Private Internetnutzung, Küche/Kochmöglichkeit
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auf Mitarbeiter mit Erfahrung eingehen
GF sollte sich fortbilden (fachlich und kaufmännisch)
Benefits: Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
nette Kollegen
hohe Eigenverantwortung
neuer Vereinsvorstand
mehr Mitarbeiter/innen über 40 einstellen
Mütter gerechter bezahlen
mehr Schulungen für Vorstand und Mitarbeitende
mehr Kritikfähigkeit an der Spitze
Privates und Berufliches besser voneinander trennen
Rollenverteilung nach Aufgaben
mehr Transparenz hinter öffentl. kommunizierte Konzepte
mehr Gerechtigkeit bei Kündigungen
Kompetenzen wirklich ernst nehmen
Expertisen sollte man anerkennen
mehr Schulungen für den Vorstand
externer Berater sollte unabhängig sein
weniger Freundschaft, mehr Arbeitsatmosphäre
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Private Internetnutzung, Gleitzeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Schlichtungsstelle Energie e. V.
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Benefits: Flexible Pausenzeiten
grundsätzlich schöne Räumlichkeiten
prinzipiell niveauvolles Arbeiten
viele Kollegen sehr nett
Transparenz und offene Kommuniaktion fördern
Unternehmenskultur fördern bzw. etablieren
Potential der Mitarbeiter erkennen/Personalentwicklung fördern
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
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gute Verkehrsanbindung am öffentlichen Nahverkehr in Berlin
zur Zeit gute Arbeitsbedingungen auch in den Prüfhallen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Vergabe von Diplomarbeiten
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respektvoller mit den Leuten umgehen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Betriebsfeiern/-ausflüge
Ambulanter Pflegedienst Antrieb GbR
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Barrierefreiheit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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interessante Tätigkeit, Auseinandersetzung mit der Geschichte
gutes Image in der Öffentlichkeit
Engagement für Industriekultur
Betriebsrat als Co-Management verstehen
Struktur als Verein ist m.E. ungeeignet
besser GmbH / GbR / Genossenschaft
Benefits: Home-Office, Private Internetnutzung, Betriebsarzt, Gleitzeit
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man sollte Fortschritt zulassen, Ideen annehmen
mehr Arbeit heißt mehr Mitarbeiter
mehr Chancen auf Aufstiegsmöglichkeit
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gleitzeit
Burkhard Kunkel, Steuerberater
Privates und Geschäftliches trennen
Kritik nur über der Gürtellinie äußern
Deutsche Rentenversicherung Bund
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebliches Vorschlagswesen, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Gehalt kommt pünktlich
Führungskräfte sollten ihre Kompetenzen mehr zeigen, Kommunikation könnte verbessert werden
Eigeninitiative wird nicht belohnt, wenig Lob
intransparente Entscheidungen, Meetings sollten straffer gef[hrt werden, Unterstützung fehlt, wenn es mal eng wird
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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es sollten nicht so viele Arbeitsplätze abgebaut werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Gleitzeit
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