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gutes Personal mehr schätzen und fördern
mehr Schulungen
bessere, tarifgerechte Bezahlung
mehr Menschlichkeit
mehr Ehrlichkeit
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mehr Respekt, Achtung und Fairness
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Zahnarztpraxis Dr. med. dent. Carola Annas-Daniel
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vor Patienten sollte keine Erniedrigung und Demütigung der Fachkompetenz stattfinden
es wäre wünschenswert, wenn auf einen eingegangen würde
grundlose Kritik sollte unterlassen werden
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mehr Achtung auf die Hygiene in der Kantine
Benefits: Kantine/Cafeteria, Firmenparkplätze
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modernes, hippes und junges Unternehmen
große Sprachpraxis in Englisch
fairer gegenüber den Mitarbeiter sein
Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter verbessern
mehr Fairness speziell gegenüber Frauen
neuen Mitarbeitern fair und sozial gegenübertreten
mehr Chancengleichheit
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Benefits: Betriebsarzt, Barrierefreiheit
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Gehalt wird pünktlich bezahlt
Weihnachtsgeld wird geboten
zu Ostern und Nikolaus gab es Schokolade
mehr in Qualitätsprodukten investieren
mehr Verantwortung übernehmen
Gleichstellung von MA
mehr Gesundheitsfürsorge betreiben
mehr Vertrauen
Personalleitung besser schulen
man sollte sich mehr an Absprachen halten
Benefits: Mitarbeiterrabatte
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Benefits: Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze
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Getränke sind auch für Mitarbeiter
vertraglich vereinbarte Pausen sollten auch gemacht werden dürfen
Arbeitszeiten müssen dringend reduziert werden (eine 40 Stunden Woche sollte nicht in Realität über 60 Stunden beinhalten)
Vorgesetzte brauchen mehr soziale Kompetenz
man sollte sich nicht gemeinsam über andere Angestellte lustig machen
die vertraglich zugesicherte Einarbeitung sollte auch wirklich stattfinden
Gebäude Dienste Schwarz-Weiss GmbH
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Motivation steigern
mehr Gespräche mit den Angestellten führen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Firmenwagen, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze
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die Geschäftsführer haben vor der Tür ihren persönlichen Parkplatz
der Kaffee ist super
IT Equipment für Vertrieb ist Second-Hand und hält und hält
das Unternehmen soll seine Tagesspesen auszahlen
die Führungsebene müsste aufrichtiger ohne Eigenbelang kommunizieren
Geschäftsführer sollten meiner Meinung nach selber mehr Know-how mitbringen
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Altersteilzeit
DPD Geopost GmbH - Pickup Paketshop
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einige Führungskräfte sollten ihren Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Mitarbeiter besser motivieren
Benefits: Betriebsarzt
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Überstundenausgleich
angemessenere Vergütung
klare Kommunikation schaffen
Benefits: Firmenwagen, Betriebsfeiern/-ausflüge
Grützmacher Gebäudeservice GmbH
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weniger Überstunden
Verständnis für Privatleben
pünktliche Bezahlung
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Praktikumsplätze
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Benefits: Altersteilzeit, Gleitzeit
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Tariflohn mit Gewerkschaft
Vetternwirtschaft sollte unterbunden werden
an der Sozialkompetenz könnte gearbeitet werden
Schikanen sollten unterbunden werden
Ehrlichkeit wünschenswert
es sollte Verantwortung für eigene Entscheidungen übernommen werden
Entscheidungen sollten klar mit dem Mitarbeitern besprochen werden
auf Mitarbeiter sollte selber zugegangen werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Home-Office, Private Internetnutzung, Praktikumsplätze
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Umgang mit Personal sollte gelehrt werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten
Evangelischer Friedhofsverband Berlin Süd-Ost
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Chef sollte nicht so schnell beleidigend sein
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