Arbeitgeber

Hewlett-Packard GmbH

Mitarbeiter gleich behandeln
ethische Werte leben: Gemeinsamkeit und Vielfalt schätzen und respektieren

Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Gleitzeit, Praktikumsplätze

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reBuy reCommerce GmbH

Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze

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MAN Diesel & Turbo SE - Berlin

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Leonardo Royal Hotel Berlin Alexanderplatz

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Kahler-Gewürze GmbH

Führungsstil verbessern

Benefits: Küche/Kochmöglichkeit

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Kita Kinderfan e.V.

man sollte den häufigen Personalwechsel vermeiden

Benefits: Küche/Kochmöglichkeit

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Columbus Internet GmbH

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Dentallabor Baganz

enge Zusammenarbeit mit der Innung
Engagement für andere Bereiche (Öffentlichkeitsarbeit)
Kommunikation und soziale Kompetenzen sollten grundlegend gesteigert werden
Auszubildende möchten Lernen

Benefits: Mitarbeiterrabatte

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TRX Berlin

mehr Ehrlichkeit

Benefits: Küche/Kochmöglichkeit

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Betriebsgesellschaft BGBM

1.54 Punkte
1 Bewertung
guter Zusammenhalt in der Belegschaft
Führungsstil ändern
weniger Mobbing und Bossing
die Seilschaften sollten meiner Meinung nach aufhören

Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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BWB-Ost

Kantine
Parkplatzfläche
extra Fahrradabstellplätze
Supervision
betriebliche Altersvorsorge
wünschenswert wäre auch die Berücksichtigung der Team-Einschätzung
Entscheidungen treffen, die besser nachvollziehbar sind
wünsche mir auch mehr Transparenz bei Vorgesetzten-Gesprächen
Informationen der Supervision sollte man nicht weitergeben
Supervision und Teamgespräche innerhalb der Arbeitszeit finde ich unpassend
Dokumentationspensum könnte etwas minimiert werden
die Gruppenleiterstärke sollte man erhöhen
Betriebsratprofilierung sollte man minimieren
m. E. sollte sich der Förderbereich nicht an den Arbeitsbereich orientieren
größere Gruppenräume wünschenswert
Fürsorgepflicht
m. E. sollte man Mitarbeiter immer gemäß den Vorgaben einstellen
Gruppengröße sollte man verringern
Pausenraum für Gruppenleiter integrieren
Flexzeiten sollte man berücksichtigen
eine Anpassung der Senatsvorgaben an realistischere Begebenheiten würde ich sehr begrüßen
bessere Anpassung des Qualitätsmanagements an Praktikabilität
Förderbereichsleiterin

Benefits: Kantine/Cafeteria, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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Cosmoproducts GmbH

tolle Mitarbeiter
Geschäftsführer mit mehr sozialer Kompetenz und Ehrlichkeit
eine Abschafffung des 'Du' wäre meiner Meinung nach sinnvoll
eine Fachkraft in der Buchhaltung und Administration wäre schön

Benefits: Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit

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B&O Service Berlin GmbH

Arbeitswagen und Werkzeug sind gut
besserer Lohn / Gehalt
bessere Kommunikation
weniger digitale Überwachung

Benefits: Firmenwagen

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Aadee Bestattungen

weniger Autofahren
Umgangston verbessern
Umgangston überdenken und verbessern

Benefits: Praktikumsplätze

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Clean-Kanalsanierung GmbH

1.52 Punkte
1 Bewertung
bessere Absprachen zwischen Chef und Mitarbeitern
Unterlagen für Baustellen rechtzeitig zur Verfügung stellen
Weiterbildung nicht nur für die Chefs, auch für Mitarbeiter

Benefits: Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze

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asup Store Berlin

Vertriebsleitung/Geschäftsleitung sollte sich mehr hinterfragen
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WVB Centuria GmbH

Bezahlung der Leistung entsprechen erhöhen
weniger Geiz
Wertschätzung der Mitarbeitern
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VG Media

Mitarbeiter und ihre Wünsche mehr wahrnehmen
ernst nehmen

Benefits: Praktikumsplätze

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Rogacki GmbH & Co.KG

faire und gleiche Behandlung für alle Mitarbeiter
Mobbing als ernstzunehmendes Thema erkennen und handeln

Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Arbeitgeberdarlehen, Barrierefreiheit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit

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C & L Facility Management GmbH

Benefits: Firmenwagen

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