BDE Bundesverband der Deutschen Entsorgungs-, Wasser- und Rohstoffwirtschaft e.V.
fehlende Mitarbeitermotivation, muss dringend verbessert werden
das enorme Arbeitsaufkommen sollte einheitlich auf die Kollegen verteilt werden
mehr Teamfähigkeit
Entscheidungen müssen getroffen werden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Altersteilzeit
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Elternarbeit
man sollte nach Tarif zahlen
qualitative Weiterbildungen
Weiterbildungen auch für die Führung
Benefits: Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
einfache Tätigkeiten
unflexible Arbeitszeiten
Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Gesundheitsförderung, Barrierefreiheit, Betriebliches Vorschlagswesen, Fitness-/Wellnessangebote, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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Ideeneinbringung
man sollte mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen
klare Linie zeigen
Sprunghaftigkeit sollte vermindert werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
EUROTEAM Software Engineering GmbH
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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man sollte die Mitarbeiter richtig wählen und vor allem zuhören
Benefits: Home-Office
Securitas Kraftwerke Sicherheit GmbH & Co KG
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gezahlt wird immer pünktlich
abgesprochene Abwesenheit, TZ wird anstandlos akzeptiert
besser gestaltete Arbeitsplätze
besser organisierte Diestpläne, keine rund-um-die-Uhr-Bereitschaft
Benefits: Betriebsarzt, Altersteilzeit, Gleitzeit
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Gesundheitsprämie ab dem 3. Monat, wenn man nicht krank war
Chef sollte weniger arrogant und selbstverliebt sein
Chef sollte nicht beleidigend werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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fähiges Führungspersonal einsetzen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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gut ist lediglich der Zusammenhalt der Mitarbeiter
mehr Mitarbeitermotivation statt Demotivation
flexiblere Arbeitszeiten
Überstunden sollten nicht ersatzlos gestrichen werden
man sollte Personalgespräche einführen
Kameraüberwachung sollte man zumind. im Pausenraum abstellen
es sollten Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden
feste Pausenzeiten in flexible Pausenzeiten ändern
Kontaktaufnahme in Urlaubs- und Krankzeiten vermeiden
Benefits: Arbeitgeberdarlehen, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
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menschlicher miteinander umgehen
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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junges und qualifiziertes Team
mehr Transparenz
mehr Qualitätsbewusstsein gegenüber den Gästen
Team mehr motivieren
einrichten eines Pausenraums und einer Umkleide
Benefits: Ausbildungsplätze, Barrierefreiheit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Optimismus
Idealismus
mehr Transparenz, informative, ernsthafte Teammeetings wünschenswert
weniger Sprunghaftigkeit und mehr Nachhaltigkeit wünschenswert
Wertschätzung für Menschen - „Hire & Fire“ Mentalität sollte beendet werden
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit
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schickes & modernes Gebäude
sehr gepflegte Zimmer
Hotel mit top zentraler Lage (Friedrichstraße)
mehr Ehrlichkeit
Sauberkeit im Personalbereich
weniger Fertigessen / mehr frisch & bio
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