Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH
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soziale Sicherheit und gute Bezahlung
bessere Vorbeugung bzw. Vermeidung von Mobbing
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge
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man sollte Mobbing unter Kollegen vermeiden
es sollte dem Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegengebracht werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Barrierefreiheit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit
Dunkin' Donuts S&C International Deutschland GmbH
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Benefits: Mitarbeiterrabatte, Altersteilzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS)
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flexible Arbeitszeiten durch Home Office
bessere Planung der Wochenenddienste
es sollen auch andere Sachen als der erreichte Umsatz zählen
unbefristete Arbeitsverträge ausstellen
Benefits: Home-Office, Flexible Pausenzeiten
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vorbildliche technische Ausstattung
flexible Arbeitszeiten
soziale Kompetenz verbessern
intransparente Entscheidungsfindungen
konkrete/vollständige Aufgabenstellungen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.)
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Außenwirkung
besseres Gehalt
mehr Flexibilität
weniger Hierarchie
Benefits: Kantine/Cafeteria, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Barrierefreiheit, Fitness-/Wellnessangebote, Gleitzeit
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit
HGHI High Gain House Investments GmbH
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mitgestalten können
weniger Überstunden
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiterfluktuation reduzieren, klarere Strukturen schaffen
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Barrierefreiheit, Trainee-Plätze
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Verzicht auf abwertende Kommunikation mit Angestellten
hohe Fluktuation bei Mitarbeitern in den Griff bekommen
funktionierende mittlere Führungsebene etablieren
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Trainee-Plätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Betriebsarzt, Altersteilzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
Gerechtigkeit bzgl. Gehalt und Urlaub
Kommunikation zw. Mitarbeitern fördern
Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Betriebsarzt, Praktikumsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Küche/Kochmöglichkeit
Clemens Kleine Gebäudeservice GmbH
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Gehalt sollte pünktlich gezahlt werden
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Bezahlung verbessern
Kontrolle abschaffen
mehr Ehrlichkeit von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
Benefits: Firmenwagen, Ausbildungsplätze
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besserer Umgang mit Mitarbeitern im Pflegewohnbereich
Vorgesetzte sollten nicht so launisch sein
Dienstpläne sollten nicht immer zu spät kommen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Firmenparkplätze
CHEMIE.DE Information Service GmbH
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Flexibilität bei den Arbeitszeiten
eigenständige Aufgabengebiete und Verantwortungsbereiche
klarer Führungsstil mit verlässlichen Entscheidungen
freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
eindeutige Entscheidungen treffen und dabei bleiben
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit, Home-Office, Private Internetnutzung, Barrierefreiheit, Betriebliches Vorschlagswesen, Praktikumsplätze
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gutes Klima unter den Kollegen
gute Arbeitsmittel
Gelder sollen pünktlich gezahlt werden
angezeigter Urlaub soll auch gegeben werden
an Absprachen soll sich gehalten werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Trainee-Plätze
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am Besten ganz von vorne anfangen
auch mal Loben und nicht Mitarbeiter aufeinander hetzen
Qualität erkennen
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze
G & S Gebäude- u. Sicherheitsservice GmbH
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sehr sozial bei Problemen den Mitarbeitern gegenüber
Überstunden interessieren niemanden
enger mit Mitarbeiter arbeiten und reden
der Lohn sollte der Arbeit angepasst werden
Benefits: Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen
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