Arbeitgeber
Aufgaben und Themen
Kollegen und Zusammenarbeit
wirtschaftliche Stabilität
Zukunftsthemen sollten stärker besetzt werden
mehr und regelmäßige Informationen wünschenswert
Konsequenz bei Entscheidungen wünschenswert
Umgang unter älteren Mitarbeitern
Abteilungsleiter sollte mehr Fach- u. Sozialkompetenz aufweisen
man sollte Probleme lösen und nicht vermeiden
man sollte das unsoziale Verhalten mancher Mitarbeiter nicht noch fördern
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IT-Hardware und Büroausrüstung in Nürnberg, Mittelfranken
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Küche/Kochmöglichkeit, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
Aufgaben und Themen
Kollegen und Zusammenarbeit
wirtschaftliche Stabilität
Zukunftsthemen sollten stärker besetzt werden
mehr und regelmäßige Informationen wünschenswert
Konsequenz bei Entscheidungen wünschenswert
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Firmenwagen, Home-Office
Umgang unter älteren Mitarbeitern
Abteilungsleiter sollte mehr Fach- u. Sozialkompetenz aufweisen
man sollte Probleme lösen und nicht vermeiden
man sollte das unsoziale Verhalten mancher Mitarbeiter nicht noch fördern
IT-Hardware und Büroausrüstung in Nürnberg
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Lyra-Bleistift-Fabrik GmbH & Co. KG
IT-Hardware und Büroausrüstung in Nürnberg
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