Telekommunikation in München
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Sozialleistungen
Betriebsklima
Gehaltsverbesserung
fördern von Mitarbeitern und Motivation
Benefits: Praktikumsplätze, Gleitzeit, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Küche/Kochmöglichkeit, Firmenparkplätze, Barrierefreiheit, Gesundheitsförderung, Ausbildungsplätze, Home-Office
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
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umfangreiche Nebenleistungen (z.B. Betriebsrente)
junges Team und gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern
allgemein hohe Einsteigsgehälter
klare Regeln zur Gehaltsentwicklung schaffen
Bürokratie und Freigabeprozesse dramatisch reduzieren
technische Systeme flexibilisieren
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Mitarbeiterbeteiligung, Küche/Kochmöglichkeit, Kantine/Cafeteria, Home-Office, Kinderbetreuung, Ausbildungsplätze
3 Bewertungen
Ehrlichkeit und Loyalität gegenüber der Mitarbeiter
besseren Lohn für die Leistungen zahlen
Entscheidungen sollten besser geplant sein
keine Dreistigkeit geg.ü. d. MA
MA fördern
Fairness sollte groß sein
Benefits: Kantine/Cafeteria, Private Internetnutzung, Küche/Kochmöglichkeit, Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Gleitzeit, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.)
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Nokia Siemens Networks Optical GmbH
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Internationalität
weniger Prozesse
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen
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gutes Sachverständnis der Mitarbeiter
gute Kollegialität unter Mitarbeitern
das Management muss besser werden
bessere Kommunikation über Veränderungen
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Benefits: Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
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