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Silvius Dornier Verwaltungsgesellschaft mbH
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge
Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH
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die einfachen Mitarbeiter und ihre Ausdauer
ein zufriedener Mitarbeiter würde mehr leisten
respektvoller Umgang sollte ein Muss sein
Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Küche/Kochmöglichkeit
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mehr Transparenz bei Umstrukturierungen
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Benefits: Firmenwagen, Flexible Pausenzeiten, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenparkplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge
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gutes Sachverständnis der Mitarbeiter
gute Kollegialität unter Mitarbeitern
das Management muss besser werden
bessere Kommunikation über Veränderungen
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Kollegen
Benefits: Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Altersteilzeit, Gleitzeit, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten
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selbständiges Arbeiten wird gefördert
schöne Geschäftsräume
mehr Vertrauen schenken
Einarbeitung besser strukturieren
es soll Leitlinien geben
von Unternehmenskultur wurde gesprochen
das neue Führen (Führung, Umsetzung, Veränderung, Wachstum)
Ziele und Leitbilder sollten formuliert werden
Feedback als elementarer Bestandteil wünschenswert
Individuen und Interaktionen sollten mehr als Prozesse gewertet werden
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Ausbildungsplätze, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Altersteilzeit, Gleitzeit, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze
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Benefits: Betriebliches Vorschlagswesen, Küche/Kochmöglichkeit, Trainee-Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Praktikumsplätze, Betriebsfeiern/-ausflüge, Freizeitmöglichkeiten (Kicker etc.), Gleitzeit, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Fitness-/Wellnessangebote
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Benefits: Flexible Pausenzeiten, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Firmenparkplätze, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
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bessere Führung
Teamwork sollte mehr gefördert werden
Mitarbeiter sollte man gleich behandeln
Benefits: Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze
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die Arbeitnehmer an der Basis besser wahrnehmen
Protektionismus des eigenen Bereichs sollte vermieden werden
Benefits: Kantine/Cafeteria, Flexible Pausenzeiten, Private Internetnutzung, Betriebsarzt, Firmenparkplätze, Gleitzeit, Küche/Kochmöglichkeit
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Mitarbeiter verstehen sich, junges Team
man sollte Vereinbartes einhalten
Ehrlichkeit und Offenheit stärken
mehr Projekte im Team anbieten
Benefits: Home-Office
Schustermann & Borenstein GmbH
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man sollte den Leuten zuhören, die täglich ihre Arbeit machen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Betriebliches Vorschlagswesen, Warengutschein (z.B.Tank-GS), Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Küche/Kochmöglichkeit
Werner, Luger & Partner Rechtsanwälte
mehr Personal einstellen
Benefits: Kantine/Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Flexible Pausenzeiten, Home-Office, Private Internetnutzung, Arbeitgeberdarlehen, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Barrierefreiheit, Betriebsfeiern/-ausflüge
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neuer Vorstandschef
zeitkraft - Gesellschaft für Personalservice mbH
Benefits: Ausbildungsplätze, Private Internetnutzung, Betriebsfeiern/-ausflüge, Praktikumsplätze, Küche/Kochmöglichkeit
ständige Veränderungen
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